Gestao De Riscos E Controle De Perdas

– UFC/UNIMED Especialização em Acreditação – em conclusão FELUMA/MG Mestranda em Saúde Coletiva – UNIFOR Coordenadora UTI Neonatal HGWA – CE Participação em cursos de Lideranças Institucionais – UFC, gerenciamento de risco e de formação de auditores do sistema de gestão da qualidade para Acreditação de Instituições de Saúde. Macro tendências e desafios em Saúde População que cresce, se urbaniza e envelhece Grandes conquistas que reforçam o campo da saúde Perfil…

GESTÃO INTEGRADA PARA EXCELÊNCIA (GINTEX) AVALIAÇÃO 1- MODELO DEGESTÃO INTEGRADA PARA EXCELÊNCIA (GINTEX) 1- Os negócios são desenvolvidos por organizações empresariais (setor privado), estatais (setor público) e sociais (terceiro setor - ONGs), existe uma configuração sistêmica na UGs , em que estão todos interligados nesta cadeia sistemática, envolvem clientes (necessidade e ou expectativa), produtos (saída), processos (transformação, agregação, incorporação), recursos(entrada- econômico

Competência 03 - Identificação e Classificação dos Riscos Ocupacionais 10 3.1.1. MOD II - Competência 04 - Organização do SESMT: 12 3.1.2. MOD II - Competência 05 - Organização da CIPA: 13 3.1.3. MOD II - Competência 06 - EPIs e EPC’s: Luvas, máscaras, aventais e botas. 14 3.1.4. MOD II - Competência 07 - Controle de Perdas: 15 3.2.4. MOD III - Competência 04: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde…

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa 3 Cadernos de Governança Corporativa Guia de Orientação para Gerenciamento de Riscos Corporativos O IBGC, dando seqüência a seus “Cadernos de Governança Corporativa”, lança o “Guia de Orientação para Gerenciamento de Riscos Corporativos”. O objetivo desta iniciativa é trazer ao mercado informações práticas que contribuam para o processo da governança corporativa e auxiliem conselheiros e demais administradores a…

OHSAS 18001- SISTEMA DE GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO VISÃO SISTÊMICA DA OHSAS 18001 1. HISTÓRICO. 2. O QUE É OHSAS? 3. OBJETIVO. 4. CAMPO DE APLICAÇÃO. 5. PASSOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO. 6. BENEFÍCIOS COM A IMPLEMENTAÇÃO. 7. ESTRUTURA DA NORMA OHSAS 18001. 8. TERMOS E DEFINIÇÕES. 9. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). 10. DICAS SOBRE EPI’S. 11. VÍDEO SOBRE “IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO”. 1. HISTÓRICO: 1996- Publicação da norma inglesa BS 8800; 1997- A ISSO define que a

Accounting; Controle das operações de Hedge Riscos de fraude; Recomendações sobre gestão de riscos; Contabilização Pontos para colocarmos no TCC 1, após análise e aprovação do especialista da sua empresa e do orientador da faculdade.... 1 OBJETIVO GERAL 2 OBJETIVO ESPECÍFICO 3 CONTABILIDADE DE HEDGE (“HEDGE ACCOUNTING”) O QUE É? 4 HEDGE ECONÔMICO 5 IMPLEMENTAÇÃO DE HEDGE ACCOUNTING 6 TREINAMENTO & CAPACITAÇÃO 7 ADAPTAÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS 8 GESTÃO…

GERÊNCIA DE RISCOS CLAUBERTO SANTOS E-mail: clauberto_sst@hotmail.com (79) 9951 - 9154 Regras para uma boa convivência  Atenção para os HORÁRIOS!!  Evite CONVERSAS “paralela”  CELULAR desligado ou no modo silencioso, se tiver que atender, favor atender do lado externo da sala.  Não é permitida ALIMENTAÇÃO na sala.  Proibido o uso de NOTEBOOK, INTERNET, TABLET, Etc... Durante as aulas. SEJAM BEM VINDOS OBJETIVO GERAL “Oferecer aos participantes uma visão geral sobre o que

destaca seus pontos mais importantes e seus artigos inovadores, como, por exemplo, inclusão de diretores na responsabilização pelas fraudes. Faz também uma abordagem sobre controles internos nas corporações, a importância da gestão de riscos, seus instrumentos de gestão, suas políticas, razões de sua existência. Por fim, o trabalho é um estudo sobre falhas de Governança Corporativa das quais decorrem fraudes, e versa sobre a contribuição da Lei Sarbanes Oxley para corrigi-las e…

etc onde está é uma prática que visa à redução de custo e o aumento da qualidade. Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela, uma má gestão de pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. O aumento da competitividade dos mercados forçou as empresas…

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das empresas, inclusive na entrevista de desligamento e na gestão de…