Gestao De Rh Supermercado

Disciplina: GESTÃO ECONÔMICA E FINANCEIRA Valor da avaliação: 70,0 pontos Tutora (a): (x ) AV1 ( ) AV2 ( ) AVS ( ) 2ch.AVS Aluno Responsável : Data: _30__/_09__/2014 Matrícula: 5900418 Nota e data da entrega da avaliação: A - COMPONENTES DO GRUPO: deverão ser preenchidos os campos “Matrícula” e “Nome Completo” de todos os integrantes do grupo. ATENÇÃO: no MÁXIMO, 5 Alunos no Grupo! MATRÍCULA NOME COMPLETO 1- 2 - 3 - 4 - 5 - B - INTRODUÇÃO: Apresente aqui

varejo, seus modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH, sua ética e responsabilidade social. A empresa pesquisada chama-se ATACADO MODELO, o qual atua em Mato Grosso desde 1984, hoje a atual rede conta com mais de 19 lojas e uma proposta que faz jus ao nome que leva: ser modelo em todas as categorias, por ser um empreendimento com alta capacidade de renovação. O Grupo Modelo conta com aproximadamente três mil funcionários distribuídos entre os 10 (dez) supermercados, 3 (três)…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Miciane Martins Silva Jataí-GO 2011 Miciane Martins Silva Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estagio supervisionado II, Apresentado á Faculdade Interativa Coc, No curso de Administração, como Pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Jataí-GO 2011 SUMÁRIO 1. Introdução .......................

EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO ETHEL WALESKA SAMIRA DE SOUZA JUCELE ALMEIDA SOUTO LUIS HENRIQUE OLIVEIRA SANTOS ANÁLISE DO MERCADO SUPERMERCADOS BH Montes Claros 2014 ETHEL WALESKA SAMIRA DE SOUZA JUCELE ALMEIDA SOUTO LUIS HENRIQUE OLIVEIRA SANTOS ANÁLISE DO MERCADO SUPERMERCADOS BH Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar em Grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção…

INTRODUÇÃO 4 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO 5 Histórico 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 Especialização do trabalho 6 Departamentalização 6 Cadeia de comando 6 Centralização e descentralização 6 Formalização 6 ADMINISTRAÇÃO DE RH 6 Técnicas de recrutamento e seleção 7 Programas de treinamento 7 Procedimentos de avaliação de desempenho 7 Desligamento 7 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO 7 Ambiente operacional 7 Ambiente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 FUNÇÕES E SETORES PRESENTES NA GESTÃO DO BRASÃO SUPERMERCADOS 5 2.2 AÇÕES E DESEMPENHO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM EXCELÊNCIA E ÉTICA 7 2.2.1 Ações de responsabilidade social e fator comunicação instituídos no Brasão Supermercados 7 2.2.2 Análise e estrutura do Brasão Supermercados 9 3 MATRIZ E FILIAIS BRASÃO SUPERMERCADOS 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Fundado em 1953 na cidade

GERENCIAIS * RECURSOS HUMANOS * GESTÃO FINANCEIRA Se a resposta é sim, esse anúncio é para você... 522 Palavras3 Páginas Trabalhos acadêmicos Manual de PIM V Processos Gerenciais - Turma 2010 Processos Gerenciais - Turma 2010 Manual de orientações - PiM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1. INTRODUçãO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o desenvolvimento... 1342 Palavras6 Páginas Pim rh UNIP INTERATIVA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DO TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática 2014 Sumário INTRODUÇÃO 03 1. Dados da Empresa 04 2. Desafio 05 3. Diagnóstico 06 4. Solução de melhorias 08 5. Conclusão 09 REFERÊNCIAS 10

Projeto Integrado Multidisciplinar ELAINE DA SILVA COSTA Projeto integrado multidisciplinar SUPERMERCADOS COMPER ELAINE DA SILVA COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar SUPERMERCADOS COMPER RESUMO Esse trabalho é um resumo das atividades de uma empresa desde sua administração, relação com seus funcionários e público externo, até sua lucratividade. Uma empresa conhecida no mercado por atingir seu objetivo de buscar técnicas…

Maris P. D’Azevedo Brasília 2014 Introdução Este trabalho é um breve relatório de visita técnica desenvolvida de acordo com as aulas da UCB, foi feita uma visita técnica em uma das lojas de uma rede se supermercados denominada Compre Mais Supermercados, é uma empresa nova, pois só possui oito anos no mercado onde foi possível observar alguns pontos interessantes como a estrutura organizacional, o marketing, o layout da loja, os pontos fortes e os pontos em que…