Gestao De Conheimentos

trabalho. gestão do conhecimento e educação corporativa. Marabá - PA 2013 desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida esegurança no trabalho, gestão do conhecimento e educação corporativa. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desemvolvimeto de Pessoas, Qualidade de vida Segurança no Trabalho, Gestão…

problematiza alguns elementos básicos para conheimento da organização escolar e para a administração dos professores e dos técnicos-administrativos. Problematiza também a gestão democrática e escolar considerando o princípio da gestão instituída na legislação vigente, como ponto de partida de nosso estudo os estudiosos com as suas idéias sobre tais assuntos e pesquisa bibliográfica. Palavra chave: Concpções de organização, administração, gestão escolar e gestão democrática. …

uso das máquinas, especialmente na indústria, foi necessário que as organizações se adaptassem às exigências das máquinas. Falar em em Organizações Orgânicas e Gestão do Conhecimento, devemos primeiro lembrar que estes novos conceitos surgiram graças as mudanças macro-ambientais que tornaram obsoletos os antigos modelos de Gestão, nesta evolução vale destacar quatro estágios da evolução empresarial: • Era da Produção em Massa: ênfase na quantidade de produção e na padronização…

412149 MARCELA MENDES SIMONUCCI - 412164 ROBERTO JÚNIOR OPRINI – 412204 ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF.ª: ME. MAURÍCIO DIAS PIACATU-SP 19/04/2013 JONATHAS HEBER GASPARINI - 412144 LEIVI GERALDO ALVES - 412149 MARCELA MENDES SIMONUCCI - 412164 ROBERTO JÚNIOR OPRINI – 412204 ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Desafio elaborado para fins de avaliação da disciplina (módulo): Gestão do Conhecimento, do curso de Administração, da Universidade…

novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma idéia nova nas organizações. Para sobreviver qualquer organização precisa saber qual conhecimento tem disponível e quem são as pessoas de referência para cada uma das áreas de conhecimento em que atua. Mesmo fazendo parte do que, tacitamente1 a empresa sabe ser necessário, só recentemente a…

processo educativo com os elementos da gestão organizacional. Mais especificamente, elaboramos uma comparação entre as funções do professor(profissional da educação) e as funções do gestor (profissional da administração). A pesquisa aqui é do tipo exploratória e bibliográfica, aliada a experiência de vida (prática docente) do autor. Os pressupostos teóricos foram fundamentados com base na revisão de literatura, alavancados da Didática da Educação e na teoria da Gestão…

AS HABILIDADES EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO EMERGENTE THE PROFESSIONAL OF THE INFORMATION AND ABILITIES DEMANDED FOR THE EMERGENT WORK MARKET Tatiana N. Augusto Dutra - tati@natal.digi.com.br Bacharel em Biblioteconomia e Especialista em Gestão Estratégica de Sistemas de Informação Andréa Vasconcelos Carvalho - andrea@unizar.es Professora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Doutoranda em Sistemas de Información y Documentación, Universidad de Zaragoza. Comente…

AS HABILIDADES EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO EMERGENTE THE PROFESSIONAL OF THE INFORMATION AND ABILITIES DEMANDED FOR THE EMERGENT WORK MARKET Tatiana N. Augusto Dutra - tati@natal.digi.com.br Bacharel em Biblioteconomia e Especialista em Gestão Estratégica de Sistemas de Informação Andréa Vasconcelos Carvalho - andrea@unizar.es Professora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Doutoranda em Sistemas de Información y Documentación, Universidad de Zaragoza. Comente…

cenário econômico financeiro. Palavra Chave: Balanço Social, responsabilidade: sócio-econômico-cultural. ABSTRACT SUMARIO 1 INTRODUÇÃO A necessidade de integração entre as empresas e o meio em que atuam, traz uma nova realidade na gestão empresarial. Para isso, faz-se necessário o acompanhamento de profissionais contábeis capacitados para impulsionar esta nova evolução do setor empresarial. Para que a empresa possa mensurar sua importância no desenvolvimento…

terceirização no processo de recrutamento e seleção Segundo Giosa (2003), a terceirização é um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades secundárias para terceiros, com os quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa contratante responsável apenas pelas tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que esta atua. Portanto, a terceirização torna-se uma forma de gestão catalisadora que permite as organizações unilaterais ganharem eficiência com a…