Gestão De Contratos E Terceirização

RESUMO Neste trabalho serão verificadas as principais vantagens e desvantagens da terceirização no setor petrolífero nacional, em especial na Petróleo Brasileiro SA - Petrobras. O objetivo principal deste trabalho é a identificação dos principais motivos para utilização da terceirização em larga escala. Através de dados oriundos de trabalhos, monografias e pesquisas na área, percebe-se que a companhia vem adotando estratégias de crescimento, reduzindo custos e aumentando a lucratividade, sem

A TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE SERVIÇOS RESUMO Diante de todas as novidades surgidas nos últimos anos relacionadas às práticas administrativas, uma delas, aparentemente iniciada durante a II Guerra Mundial, parece querer florescer nos últimos anos, saindo definitivamente do invólucro no qual estava inserido para o aumento da eficiência e redução de custos das organizações. A terceirização, uma prática que apresenta pontos fortes e fracos, amada por muitos e odiada por outros,…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas TERCEIRIZAÇÃO E SATISFAÇÃO COM O TRABALHO por Ana Lúcia Amaral de Oliveira Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas Orientador : Prof Luis Cesar G. de Araujo Rio de Janeiro 2009 ii TERCEIRIZAÇÃO E SATISFAÇÃO COM O TRABALHO por Ana Lúcia Amaral de Oliveira Dissertação de mestrado apresentada à EBAPE – Escola…

SUMÁRIO TERCEIRIZAÇÃO I – Considerações Iniciais II – Conceitos de Tercerização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins • Segundo Carlos Alberto Ramos Soares de Moraes • Segundo Ciro Pereira da Silva • Segundo Mauricio Godinho Delgado • Segundo Rodrigo Lacerda Carelli • Segundo o livro do SEBRAE “ Comece Certo Pousada” • Segundo Giovanna Lima Colombo III – A História da terceirização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins

TERCEIRIZAÇÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS Patrícia Pinheiro Silva* 1 – INTRODUÇÃO A s cíclicas mudanças no modelo de produção não poderiam passar despercebidas pelos Estados do mundo inteiro. De fato, o novo modelo de acumulação de capital veio como resposta à Revolução Tecnológica e à velocidade das comunicações ensejada pela Globalização. Calcado na ideia de flexibilidade, o Toyotismo não tardaria a requerer modificações no papel exercido pelo Estado na economia. Assim, embalado pelos

livres, pois eles tinham que dar boa parte de seus ganhos em troca de proteção e moradia. A terceirização surgiu no capitalismo moderno e foi durante a 2ª Guerra Mundial nos Estados Unidos quando as indústrias bélicas precisavam produzir mais e decidiram se concentrar nas atividades-fim (produção de armas e munições) e contratar outras empresas para as atividades meio. Na década de 80 a terceirização começa a ficar mais forte. No Brasil, a tendência chegou à década de 90, na época da…

UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ALEXANDRE ARAÚJO/ ANA RAQUEL MONTEIRO/CLEIA BRITO/ LEILIANE SILVA/ LEOPOLDINA MAGALHÃES TERCEIRIZAÇÃO Fortaleza / CE 2014 Introdução O presente trabalho mostrar a importância da terceirização da empresa e suas principais atividades no ramo de segurança privada. A servnac surgiu em 1987 e tinha como objetivo principal a terceirização de mão-de-obra para os condomínios. Apenas em cinco anos se tornou um sucesso o…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TERCEIRIZAÇÃO X OUTSOURCING BELO HORIZONTE TERCEIRIZAÇÃO X OUTSOURCING Trabalho de Atividade Avaliativa apresentado ao Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior Campus Barro Preto. Como requisito Normas Práticas Organizacionais para curso de Gestão de Recursos Humanos BELO HORIZONTE 2014 RESUMO…

--------------------------3 Desenvolvimento----------------------------------------------------------------------------------------4 Modelo de Excelência da Gestão-------------------------------------------------------------------4 Ações de Sustentabilidade Ambiental-------------------------------------------------------------6 Terceirização---------------------------------------------------------------------------------------------8 Sugestões de Estratégias e…

A terceirização é uma das formas de contratação flexível que mais avançou no Brasil a partir dos anos 1990, sendo, hoje, prática corrente em quase todos os segmentos econômicos das esferas pública e privada. Podendo expressar tanto um fenômeno interno quanto externo ao contrato 12 de trabalho 6, vem sendo adotada como estratégia utilizada pelas empresas para reduzir custos, partilhar riscos e aumentar a flexibilidade organizacional. A partir de 1990, com a atuação de governos neoliberais…