Recrutamento e Seleção

Leonildo Camargo Cargo: Gerente Administritativo Telefone: 3035.0401 Período do Estágio: de tal data a tal data Etapas da realização das atividades: De tal data a tal data – Conceito de Cargo, desenho de cargo e modelos de desenhos de cargos. De tal data a tal data – Conceito de descrição de cargos, conceito e análise de cargos. De tal data a tal data – Métodos de colheita de dados sobre cargos. De tal data a tal data – Etapas do Processo de análise de cargos e usos da descrição e análise de cargos. _______________________ ____________________________ Estagiário Supervisor de Estágio da Empresa Sumário Introdução 5 A Empresa 6 Organograma 7 1. Conceito de Cargos 8 1.1. Desenhos de Cargos 1.2.Modelos de desenhos de Cargos 9 1.3.Enriquecimento de Cargos 2. Conceito de Criação de Cargos

Amorim santos de oliveira Cargo: Gerente administrativo Telefone: (11) 3453-4362 Período do Estágio: 18/09/13 a 15/10/13 Etapas da realização das atividades: De 18/09/2013 a 25/09/2013 Processo seletivo. De 26/09/2013 a 04/10/2013 Capacitação de pessoas. De 07/10/2013 a 15/10/2013 Folha de pagamento.  _______________________ ____________________________ Estagiário …

Estratégia Desenho organizacional ALINHAMENTO ESTRATÉGICO Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? ESTRATÉGIA:especific ação de onde a empresa quer chegar, seus objetivos, compatíveis coma sua razão de ser. Desenho organizacional Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? Estratégia DESENHO ORGANIZACIONAL: forma como o trabalho será dividido em tarefas distintas Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma…

DESENHO, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS DIRETOR Desenho Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. É o responsável por tudo que acontece na empresa, a ele chegam todas as planilhas, os relatórios, a frequência de…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXXXXXXXX Trabalho acadêmico apresentado à Universidade Anhanguera-Uniderp como requisito de avaliação da disciplina de Processos Administrativos, do Curso Superior de Tecnologia de Logística orientada pela Prof.ª EAD…

Gomes Ferreira Ana Paula Laass Marenilda Schmidt Paulo Sergio Nascimento Sena Pyetra Ferreira Piekarz Silmara Falcão PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS VITÓRIA/ES 2015 CET-FAESA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alcinéia Gomes Ferreira Ana Paula Laass Marenilda Schmidt Paulo Sergio Nascimento Sena Pyetra Ferreira Piekarz Silmara Falcão PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Plano de cargos e salários apresentado à profº, MsC. Henriqueta Rejane…

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS Tema: DESENHO DE CARGOS Castanhal-Pará 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Equipe: ELIZABETH CT1320140 PRISCILA ROBERTA CT1110013 MARLI ARAUJO CT1320016 CARMEM LUCIA CT1320237 MARIA LUCIA SOUSA CT1320324 NAIARA OLIVEIRA CT1320293 Administração de Cargos e Salários, Tema: Desenho de Cargos. Curso: Gestão de Recursos Humanos,…

FACULDADE DE TECNOLOGIA OPET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS CURITBA 2012 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao profª Mauricio Kraemer à disciplina de Estratégias e Remuneração – Cargos e Salários. Turma de RH – turma manhã. CURITIBA 2012 Projeto realizado pela empresa: PROJEÇÃO CONSULTORIA EM RH Empresa Contratante: Maria Malagueta Moda Feminina…

reservados Administração – Teoria, Processo e Prática Fig. IV.1: Organização dentro do processo administrativo.. Planejamento Controle Organização • Dividir o trabalho • Agrupar as atividades em uma estrutura lógica • Designar as pessoas para sua execução • Alocar os recursos necessários • Coordenar os esforços Página 191 Direção 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática Fig. IV.2: A interligação entre…

relacionada à transformação de bens 6.2 SETOR DE ATUAÇÃO E PORTE Setor de atuação: Industrial e comercial, Classificação Fiscal (Porte): Microempresa (ME) - Indústria: até 19 empregados. 6.3 CLASSIFICAÇÃO JURIDICA Pessoa física, Firma Individual. CARGOS DA EMPRESA CARGOS E FUNÇÕES DIRETOR CONTADOR (TERCEIRIZADO) GERENTE GERAL 1231-10 - Diretor administrativo e financeiro Superintendente administrativo e financeiro 1423-05 - Gerente comercial Encarregado de…