Gerações X E Y Unopar

finalidade é identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança lançando dados no intuito de reduzir o crescente descompasso entre as gerações X e Y, fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y e tenham uma relação mais saudável e producente com ela. DESENVOLVIMENTO Os jovens da geração Y entraram no mercado de trabalho se sobressaindo em volume e força. Dotados de grande potencial, acreditam que grandes marcas não só…

da relação entre as aspirações profissionais juvenis e a atração exercida por empresas que desejam se tornar o alvo do sonho profissional dos jovens aqui chamados de geração Y. O artigo baseia-se em uma pesquisa realizada pela Cia de talentos que agrega o Grupo DMRH. Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho…

definido pela utilização de tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na…

REFERÊNCIAS.................................................................................................... |8 | 1.INTRODUÇÃO Conforme observamos o tema em questão “EMPRESA DOS SONHOS”, vem de encontra tudo aquilo que a “geração X” ou seja, nossos pais e avós sempre almejaram para eles mesmos e nunca conseguiram, por momentos distintos de tempo e evolução. O mundo sempre esteve e sempre estará em constante transformação e mudanças, e ainda, em uma enorme…

Morrinhos 2013 ELILCIVONE APARECIDA NEVES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual. Profª.Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Joenice Diniz Profº. Rinaldo Lima Profº. Jossan Batistute Profª. Vania Machado

os próximos anos, mas nada parece trazer segurança. As novas gerações trazem parte das respostas, mas para acessá-las os líderes precisam reavaliar todas as "verdades" que aprendemos nestes últimos anos. O grande desafio é liderar e maximizar os resultados de equipes cada vez mais jovens e questionadoras, atraindo, retendo e desenvolvendo os novos profissionais que estão chegando às empresas, os jovens da Geração Y. A geração Y é diferente, esta definição pode certamente impactar…

longo deste trabalho as competências adquiridas e as que precisam ser anexadas ao seu conhecimento, pela autora deste trabalho, tentando se alinhar com competências exigidas pelo mercado nos dias de hoje. Também citando a nova geração, X, Y E Z, sendo que uma delas vem nos acompanhando dentro deste novo contexto dos gestores e as outras vindas agora para configurar mudanças, cada vez mais, fazendo com que a nova gestão seja implantada nas organizações e assim…

Cidade e estado, disponvel em HYPERLINK http//blogdofragola.blogspot.com.br/2012/04/geracoes-x-e-y-nas-empresas-nos-ultimos.html 26/03/2013 adicione aqui o endereo da url do site tipo HYPERLINK http//www.rsmarcas.com http//www.rsmarcas.com e depois a data do acesso 31/12/2020 Posicione as referncias por ordem alfabtica. Esse um modelo de exemplo para auxlio na elaborao dos portflios da Universidade Norte do Paran UNOPAR Elaborado por Rogerio SENA estudante ADM no polo de Patos-PB…

Salvador 2011 ROQUE DE ANDRADE MENEZES RESUMO EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração e de Recursos Humanos. Prof. Dirceu Casa Grande Salvador 2011 1 INTRODUÇÃO: Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico

OLIVEIRA MATOS PROJETO DESENVOLVENDO CASOS DE SUCESSO: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO Trabalho de portfólio: Projeto desenvolvendo casos de sucesso: Rochas ornamentais: Um momento de decisão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da administração,Tecnologia e Desenvolvimento humano, Analise Economica e Social, Relações Interpessoais e educação a Distância. Orientador: Prof.…