Geração X Y Z Baby

........................................................................................................ 21 2.2.3 Baby Boomers .......................................................................................................... 22 2.2.4 Geração X ................................................................................................................. 23 2.2.5 Geração Y…

temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima, precisa da autoconfiança dos membros da “Geração X, possuem dificuldade para lidar…

PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA DELTA CAMPO LARGO 2014 SHEILA MARA FREITAS DA SILVA EXPECTATIVAS DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA DELTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Campo Largo, como requisito final para obtenção de grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Msc Sandro Malinowski CAMPO LARGO 2014 SHEILA MARA FREITAS DA SILVA EXPECTATIVAS DOS PROFISSIONAIS DA…

consideração as informações disponíveis, além de incluir os riscos identificados. 6. Visão de futuro - Compreensão dos fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e no longo prazo, visando a sua perenizarão. 7. Geração de valor - Alcance de resultados consistentes, assegurando a perenidade da organização pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. 8. Valorização das pessoas - Estabelecimento de…

resultar ou não em problemas futuros. Essas mudanças que ocorrem podem ser elas físicas ou psicológicas. A gravidez na adolescência não é um problema da geração Y, o que mudou foram os aspectos sociais, familiares, religiosos e culturais. A questão do gravidez na adolescência é apenas um dos agravamentos do senso de falsa liberdade que vive a geração do século XXI. A adolescência e a gravidez quando ocorrem juntas, podem acarretar sérias consequências para todos os familiares, mas…

Apresentar os tipos e as fontes de recrutamento. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Gradativa sofisticação do emprego (força física X capacidade mental). Conhecimento como recurso. Necessidade de mão de obra qualificada. Necessidade de definir competências que sirvam não só para hoje, mas para o futuro. 1 AMBIENTE ORGANIZACIONAL (Desafios da GP) DIFERENÇAS: Geracionais Geração Baby Boomers, X, Y, Z. Diferenças culturais. Raça, cor, região, cultura, religião. Formação Acadêmica, Experiência…

exemplo, Baby Boomers, geração X, Y e Z. Essas gerações precisam estar integradas para que o desenvolvimento empresarial atinja seus objetivos, mas não é tão simples assim, pois não há geração melhor ou pior, o que temos hoje é um mercado de pessoas plurificado. Nos últimos 50 anos, muitas coisas mudaram inclusive o modo de produção e as relações de trabalho. Novas gerações surgiram e isso vem influenciando diretamente no dia a dia dentro das empresas. Hoje se pode falar em uma nova…

desafios, questionando se há de fato esta idade “ideal” para liderar. Como metodologia tem-se uma pesquisa de revisão bibliográfica embasada por artigos, livros e informativos da área de Gestão de Pessoas. Palavras-chave: Liderança. Liderança Jovem. Geração Y. SUMÁRIO 1 Introdução 7 2 fundamentação teórica 9 2.1 Liderança: CONCEITUAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO 9 2.2 perspectivas e desafios para liderança jovem 10 3 Considerações Finais 14 4 REFERÊNCIAs 15 …

grupo que poderíamos denominar recém-formados em sentido amplo: a geração Y, nascida nos anos 80. Só compreendendo o contexto em que seus membros cresceram, as tendências culturais às quais estiveram expostos e as mudanças políticas e sociais por que passaram será possível compreender o que os motiva e o que são capazes de oferecer. QUEM É QUEM A mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário identificar um conjunto de vivências…

treinou de 70.000 profissionais. É fonte de referência da imprensa em programas de rádio, TV, mídia impressa e internet. É também articulista da revista Exame e do portal CATHO. É idealizador e apresentador do programa Comunicação Executiva na TV Geração Z e professor de comunicação em cursos MBA. Passadori tem mais de 30 anos de experiência no segmento, é autor dos livros: “Comunicação Essencial – Estratégias Eficazes para Encantar seus Ouvintes”, “As 7 dimensões da Comunicação Verbal”,…