Geração X Y Z Baby Boomers

A Geração Y A evolução das eras é algo inevitável. Todo o presente é modificado depois de um determinado tempo; Assim também acontece com a sociedade que é transformada através dos indivíduos que a compõe, que são influenciados pelo ambiente e contextos diversos em que vivem. Existi a era da agricultura no século XVIII em que a terra era o principal meio para obtenção de lucro; A era do artesanato no século XIX; A industrial no século XX conhecida como a era do capital; A era do conhecimento a

........................................................................................................ 21 2.2.3 Baby Boomers .......................................................................................................... 22 2.2.4 Geração X ................................................................................................................. 23 2.2.5 Geração Y…

ambiente de trabalho. A atitude dos mais jovens em relação ao trabalho vem mudando de forma significativa e acelerada. As diferentes gerações Quadro comparativo para consulta Maduros Baby Boomers Geração X Geração Y Olhar Prático Otimista Cético Esperançoso O trabalho Importante Principal razão da vida Paga as contas Satisfaz desejos de consumo Valores Construir uma vida Melhorar de vida Busca viver melhor e com…

aposentadoria. Na época, o consumo era muito mais estimulado do que a poupança; em consequência, muitos trabalhadores dependem exclusivamente da pensão do governo, que é insuficiente para as suas despesas. Em contraste, os trabalhadores mais jovens (gerações X e Y) não foram traumatizados por essa inflação e se beneficiam hoje de uma sociedade economicamente mais estável do que a que seus pais tiveram. Será que esses jovens poderiam desenvolver mais facilmente uma mentalidade para…

PCS 2038 Conceitos Gerais de Automação Impactos Sociais da Automação Carolina Dorta Paulo Shindi Kuniyoshi Agenda • Objetivo • Histórico • Motivações para Automação • Discussão: Vantagens x Desvantagens • Debate: Questão do Emprego e Trabalho Automação "Automação (do latim Automatus, que significa moverse por si) , é um sistema automático de controle pelo qual os mecanismos verificam seu próprio funcionamento, efetuando medições e introduzindo correções, sem a necessidade da…

crianças já têm acesso a vários tipos de tecnologias e meios de comunicação desde pequenas. Vários autores definiram estas gerações. Os baby boomers têm hoje entre 46 e 64 anos de idade. Acompanhou o desenvolvimento dos meios de massa. O emprego, sua manutenção e sua aposentadoria eram os principais marcos que definiam a construção de sua vida individual. A geração X têm hoje entre 32 e 45 anos. Crescendo em culturas já completamente afetadas pelos meios de massa, não conseguiu…

GESTÃO DE NEGÓCIOS BNP PARIBAS CARDIF DO BRASIL ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS São Paulo - SP 2013 FUNDAÇÃO DOM CABRAL ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS Trabalho apresentado à Fundação Dom Cabral como requisito parcial para a conclusão do Programa…

A Geração Y e Suas Âncoras de Carreira Autora: Vania Maria Goulart Lopes, com formação em Psicologia e Mestre em Administração Estratégica. Experiência de 21 anos em Recrutamento, Seleção e Avaliação de Potencial. Sócia Fundadora da Selecta, Recrutamento Seleção e Desenvolvimento. Introdução A presente pesquisa foi realizada visando dar andamento ao plano de inovação e gestão da SELECTA. No ano de 2010 construímos como meta a atualização através de pesquisa, e…

Gestão da Nova Geração de Trabalhadores Desafios e Possibilidades Desafios e Possibilidades  Desafio: “VAMOS MUDAR O MUNDO!”  Nos últimos 60 anos, três gerações marcaram época e mudaram os valores e o jeito de a sociedade pensar. Agora é a vez da abusada Geração Y  E a Z, que está chegando!  observemos as gerações no contexto geral... Desafios e Possibilidades TRADICIONAIS 1945 BABY-BOOMERS 1946 – 1964 GERAÇÃO X 1965 – 1977 Grande…

levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de talentos. Esta pesquisa quer destacar quais as principais características dos profissionais da geração “Y”, e o que…