Geração X Y Baby Boomers

Edição 15/11/2010 – Atualizada em 16/11/2010. Nos últimos 50 anos, o intervalo entre uma geração e outra ficou mais curta. Isso significa que pessoas de diferentes idades estão convivendo cada vez mais, seja em casa ou no trabalho. Quando termina a segunda guerra mundial, com a volta dos soldados para casa, muitas mulheres engravidaram, e assim nasceu a geração Baby Boomers. Essa geração viveu a ditadura, por isso era preocupado com o dever e segurança. Eles tinha a ideia…

motivados gera grandes resultados na empresa. 8 3° etapa Tabela as principais características de cada geração. Nome Idade Tempo de empresa Características Pontos fortes Pontos fracos Geração que se enquadra Felícia 55 anos 25 anos A mais antiga do setor. Comunicativa e se da bem com todos. Ansiosa para se aposentar. Comunicativa e se da bem com todos. Ansiosa para se aposentar. Baby Boomers Beto 52 anos 15,5 anos Não se comunica e reclama de ter que usar…

Uma nova geração. Entender as novas gerações sempre foi um desafio para qualquer pessoa. O que torna este momento especial é o fato de, pela primeira vez, cinco gerações diferentes conviverem mutuamente, em números significativos, de forma consciente, interferindo e transformando a realidade. Em Geração Y – O nascimento de uma nova versão de líderes, Sidnei mostra que a primeira – e provavelmente mais famosa – característica dos jovens da Geração Y é a de serem multi-tarefas, ou…

>Geração Y Também conhecida como Geração Millennials (geração do milênio) ou Geração da Internet, é um conceito de Sociologia que se refere, segundo alguns autores, aos nascidos após 1980. Com 20 e poucos anos, esses jovens são os representantes da chamada Geração Y, um grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa. Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não…

intrinsicamente ligada ao ato de trabalhar. Nos dias mais atuais, temos vividos a era das gerações Baby Boomers, X e Y. As principais características que diferenciam cada geração é a relação destes com valores e visão de mundo, modo de lidar com a autoridade, sentido de lealdade, expectativas, equilíbrio entre as diversas áreas da vida. O fato é que muitos dos gestores de hoje são resultado da geração X que os estimulou a acreditar na variedade de desafios e…

consecuencia de la globalización, el avance tecnológico, los desafíos que enfrenta ARH para la integración de las generaciones y la cada vez más feroz competencia, en este contexto actual del mundo de la empresa, el concepto de NEO RH propone un estratega de actitud, actuando junto a los ejecutivos, directrices apuntan a tener un equilibrio entre las expectativas de los empleados y la necesidad de la organización, que su actual actitud del personal (apoyo) para poner como núcleo (centro…

da sociedade. Veteranos: Geração dos Veteranos, nascidos entre 1925 a 1945, conhecida também como a geração silenciosa. Viram e acompanharam de perto o surgimento e evolução de grandes tecnologias, enfrentaram a crise econômica de 29 e a 2ª guerra mundial, época em que o mundo estava em um grande conflito político-social. Os veteranos não necessariamente participaram ativamente na 2ª guerra mundial, mas estavam vivos na época em que a mesma ocorreu. É também a geração do sacrifício,…

A geração jovem começou a ter espaço nos anos 40 e 50, desde então ela vem sofrendo mudanças. A primeira geração, chamada baby boomers, se desenvolveu depois da 2ª guerra mundial, era uma juventude libertaria e coletiva. Logo depois veio a geração X nos anos 60 e 70, onde começou a preocupação com os estereótipos e os jovens começaram a se individualizar. Por fim chegou essa tal geração Y, essa sim é composta por jovens individualistas, onde a culpa é sempre dos outros .As pessoas,…

gerações. A geração dos Baby Boomers nascidos entre os anos 40 e meados da década de 60, apresentam alguns traços de personalidade como submissão e lealdade, respeitam a forma de tratar os mais velhos e tem deles uma figura de autoridade e no ambiente de trabalho tem uma ideia de construir uma carreira sólida, ter fidelização ao trabalho e buscar sua auto realização fazendo as coisas por prazer, sem se preocupar em provar sua superioridade para as pessoas. Na década dos anos 80 nasce…

e Tecnologia da Informação GERAÇÃO Y NO CONTEXTO DO TRABALHO: UM BALANÇO DA PRODUÇÃO NACIONAL Autores: Ana Paula Moura e Márcia Abreu Orientadora: Profa. Dra. Helga C. Hedler Brasília - DF 2012 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 2 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA.................................................................................. 3 2.1. Geração Y e suas Características .......