Geração De Veteranos

mais concentrados e, portanto ser possível analisar quais regiões seria mais oportuno alocar os corretores. Foi verificada a necessidade de contratar e treinar novos corretores para aumentar as captações em 50% e também aperfeiçoar os corretores veteranos. Com isso é esperado que o nível de serviço oferecido pela empresa aumente, pois será possível disponibilizar ao cliente mais opções de imóveis e facilitar o fechamento da negociação na empresa, pois os corretores estarão qualificados…

durante um apreciavel periodo de tempo, o membro torna-se num visitante regular (regulars). Sendo ultrapassada mais uma barreira podem tornar-se lideres (leaders), e assim que passe algum tempo sem contribuirem para a comunidade podem tornar-se em veteranos (elders). Este ciclo de vida pode ser aplicado a muitas comunidades virtuais, sendo as mais obvias os forums, mas tambem os blogs e comunidades wiki tal como a Wikipedia. Um modelo similar pode ser encontrado no trabalho de Lave…

....................................................................... 33 6.1. NEO RH E A GERAÇÃO BABY BOOMER ................................................. 33 6.2. NEO RH E A GERAÇÃO X ......................................................................... 33 6.3. NEO RH E A GERAÇÃO Y ......................................................................... 34 6.4. NEO RH E A GERAÇÃO Z ......................................................................... 36 6.5. …

INRODUÇÃO Surgida no início do Séc. XX e fundada por imigrantes recém-chegados ao Brasil, a empresa ABC Ltda. Já está na terceira geração. É uma das maiores empresas em seu setor, com milhares de funcionários e ainda bastante rentável, apesar de sinais visíveis de declínio, principalmente após a abertura da economia nacional no início da década de 90. Há muita insegurança quanto ao futuro da empresa. Há pouco tempo à empresa criou uma área dedicada exclusivamente a cuidar da sua…

SOBRE O WORKSHOP DE P.E. • Fora da empresa • Sem interrupções • Participantes (lideres da DSR, clientes, fornecedores, parceiros, acionistas, veteranos comerciais, etc) • Conhecedores do mercado (desejável/ ideal) • Pessoas com Visão Sistêmica Quanto maior for a Inteligência coletiva do grupo, potencialmente melhor será o resultado do processo. • Informações adequadas para o encontro • Acesso a realidade • Diversidade (traz pontos de vista e modelos mentais diferentes para a mesa e isto aumenta

alemão Martin Heinrich Klaproth. Foi o primeiro elemento onde se descobriu a propriedade da radioatividade. O Urânio é utilizado em indústria bélica (bombas atômicas e espoleta para bombas de hidrogênio) e como combustível em usinas nucleares para geração de energia elétrica. Países produtores Encontram-se vestígios de urânio em quase todas as rochas sedimentares da crosta terrestre, embora este não seja muito abundante em depósitos concentrados. O minério de urânio mais comum e…

Geração Baby Boomers Origem do nome • Origem da palavra relativa ao crescimento da natalidade, após o retorno dos soldados a pátria ao término da II Guerra Mundial. • Aumento em maior escala nosEstados Unidos, Canadá e Austrália. Quando ocorreu  Primeiro Boomers: 1946 – 1954  Boomers Posteriores: 1955 – 1964 A diferença entre uma e outra são apenas fatos distintos vivenciados. Primeiros Boomers: 1946 – 1954 • Os assassinatos de John Kennedy, Martin Luther King e Robert Kennedy;…

PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO Geração Y (menor de 30 anos) Joice de Souza, 22 anos, diz: Inovação é sentir bem a cada dia que passa, fazendo o que gosta. Com a ajuda das tecnologias de hoje em dia tudo esta ao nosso favor, com isso faz com que nos sentíssemos bem com tudo. Geração X (30 á 45 anos) Uilson de Almeida Sousa, 33 anos, diz: No campo industrial a tecnologia vem melhorando dia a dia com maquinários

diferente. Dessas informações, estudos, análises e opiniões surge um perfil cuja principal característica é o paradoxo, em diversos níveis, da ligeira contradição até a total impossibilidade de conciliação. Nada de muito estranho nisso, já que essa geração esta se formando no tempo da instabilidade, na era do Tao – tudo que é, ao mesmo tempo não é. Eis algumas conclusões: Ele quer segurança, e sabe a segurança vem da criatividade e do arrojo: numa palavra a segurança vem do risco. Ele…

tempo, porém, é que ele poderia ir muito além disso, transformando-o em um potente recurso para alinhamento tático às diretrizes estratégicas. Dessa forma, o BSC é uma forma para se organizar um determinado conjunto de objetivos em uma cadeia de geração de valor. Esse conjunto organizado de objetivos é chamado de “mapa estratégico”. Assim, os objetivos dos mapas estratégicos devem ser agrupados em quatro categorias, ou perspectivas: • • • • Perspectiva financeira Perspectiva clientes Perspectiva