ATPS Processos Gerenciais

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Desenvolvimento de Projeto de Extensão Universitária
Projeto Governamental
Disciplina: Processos Gerenciais
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Prof. EAD: Ademir Cavalheiro Leite

Adriel de Oliveira Licar – 6504279108 – Tecnologia em Recursos Humanos
André Paulo Both – 6980437000 – Tecnologia em Recursos Humanos
Igor Leal Farias – 6969470992 – Tecnologia em Recursos Humanos
Osvaldo José Rocha Neto – 6502278904 – Tecnologia em Recursos Humanos

TAGUATINGA /DF
2013
INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional, levando em conta a noção aplicada do conhecimento universitário em beneficiar a sociedade. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que os exercícios básicos de uma gerência, como planejar, organizar, coordenar e controlar, todos nós sabemos que as empresas devem sempre buscar o melhor para o cliente, e é neste contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento, mas não são todas que conseguem proporcionar a satisfação do mesmo. Numa organização é preciso ser realizado um trabalho em equipe, onde a comunicação não pode faltar, todos os componentes da organização devem estar buscando o aperfeiçoamento, a inovação e a transparência, para que possam crescer e também construir um clima de harmonia no ambiente de trabalho, pois o desenvolvimento de competências profissionais para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, captar e aplicar recursos, pensar criticamente e ter visão global do papel do Administrador.

DESENVOLVIMENTO

1. Planejamento

O planejamento define objetivos; verifica o estado atual das coisas, desenvolve premissas sobre condições futuras, identificar meios para alcançar os objetivos, implementa os planos de ação necessários. Evolvendo ao seu