Gerando Uma Empresa

editora-executiva da revista Pequenas Empresas, Grandes Negócios, aponta outros caminhos para o micro empreendedor iniciante: “Hoje, a gente já percebe assim que tanto as escolas de nível médio como algumas universidades têm feito bastante parceria nessa área de empreendedorismo. José Emídio Teixeira, sócio-diretor da consultoria Dialogar, cita alguns problemas que devem ser contornados: “Quando há um conflito mal resolvido numa empresa pequena, isso pode…

1º Prefácio Sendo uma empresa da construção civil a L & Construção em suas atividades é uma consumidora de recursos naturais a curto e longo prazo essas empresas vêm consumindo gradativamente recursos que o ambiente oferece e assim causando grandes prejuízos a Natureza, por outro lado é de grande desenvolvimento na economia da região. O problema ambiental é gerado pelos resíduos ali acumulados de uma forma degradada e na maioria das vezes são colocados em lugares não adequados,…

Glaucius Nobre de Freitas Graduando em Administração de Empresas – UCPel Rua Dirceu de Ávila Martins, bloco 283, ap 102. Cep: 96040-140 Pelotas – RS Telefone: 55 53 84038058 Email: glauciusnobredefreitas@gmail.com Moacir Ongaratto Jr Graduando em Administração de Empresas – UCPel Rua.............Cep Pelotas – RS Telefone: 55 53 Email: Roberto dos Santos Graduado em Publicidade e Propagando – UCPel Graduando em Administração de Empresas – UCPel…

Código de Ética - Empresa: JUSAN Seguros Comitê Sócio Assistente Administrativo Digitadora Gerente comercial Gerente comercial externo Jurídico Sócio: Ficará encarregado de acompanhar todo processo de criação do código de conduta, e de quem vai aprovar os relatórios e idéias. Assistente Administrativo: Irá auxiliar identificando quais setores que tem mais problemas. Assistente Financeiro: Irá fazer o balanço com os custos do código de ética na implantação e…

Organizacional O clima organizacional é a qualidade do ambiente que é experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É aquele clima que todos nós percebemos quando entramos num determinado ambiente que nos faz sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. E age, também, como um indicador de como as mudanças está afetando a organização. …

o passar dos anos, o marketing evoluiu, e os meios para que o escopo principal daquela campanha seja cumprido se ampliaram, e, com isto, percebe-se também a grande evolução nos meios com em que os profissionais dessa área atuem, gerando maior concorrência entre as empresas. Além do marketing, há a importância do setor comercial que em paralelo com o setor de publicidade, atua diretamente no contato direto com os clientes e na capacitação dos colaboradores do empreendimento para que a…

objetivo desenvolver um projeto de reestruturação da empresa para suportar um plano de telecomunicações que atenda as novas necessidades. Devido ao rápido avanço tecnológico e aumento de concorrentes, as empresas estãoficando cada vez mais preocupadas com seu processo de inovação, visando aumentar a cada dia a sua competitividade, neste mercado que está a cada dia mais acirrado. Nesta etapa do trabalho, iremos focar nos tipos de ambiente de uma empresa, e também no planejamento…

de 30 empresas de ônibus, com demandas focadas na classe média. Alimentavam a idéia de criar uma companhia de aviação de baixas tarifas para que pudessem atender classes mais baixas. 2)Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol?Você acha que eles mudaram ao longo dos anos?Consulte o site da companhia para confirmar sua resposta. A missão é ganhar espaço no mercado de aviação com serviços de baixo custo, acessível a todos, e mantendo um bom padrão de atendimento. A visão da…

e retrata a tentativa de mudança, Também reflete a realidade, onde por comodismo, as empresas possuem medo de implantar o novo, medo de mudanças. Mudança essa que se chamou de Bom senso. Isso porque a primeira vista lhes pareceu que não iria gerar lucros (Boas idéias e boas atitudes, devem ser vistas). O texto mostra claramente que bom senso é essencial e que mudanças ajudam a impulsionar crescimento as empresas mas, nem sempre há facilidade e abertura para o BOM SENSO. Geralmente…

dos monstros. Fabrica gera energia para a cidade através dos sustos das crianças e James P.Sullivan e Mike Wzowski são os melhores profissionais da fabrica, ambosexcelente no que fazem. Tornando-se os funcionários com o maior destaque na Fabrica. A empresa produz energia e possui uma boa infraestrutura e alta tecnologia, a fabrica segue uma gestão centralizadora, rigorosa que exige de seus funcionários experiência para fazer um serviço bem feito; muito empenho para atingir as metas e…