Geração De Conhecimento Pesquisa

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Metodologia de estudo e de pesquisa em administração Liane Carly Hermes Zanella Guarantã Do Norte – MT Novembro – 2012 Metodologia de estudo e de pesquisa em ADMINISTRAÇÃO - Analise Sobre a estrutura e organização dos trabalhos científicos relacionando projeto, pesquisa e técnica de coleta de dados. Trabalho apresentado…

que é conhecimento? R. É a capacidade adquirida por alguém de interpretar e operar sobre o conjunto de informação. Ex. camponês (geração em geração) empírico: é um conhecimento não comprovado pela ciências. Ex. agrônomo (racional ) por treinamentos apropriados e procedimentos científicos. Quais os tipos de conhecimento? R. popular, cientifico, fisolofico e teológico Conhecimento popular? R. aquele difundido de geração em geração, não necessita exatamente de experimentação. 3.…

debate intertextual entre a geração dos Annales de Lucien Febvre e Marc Bloch com o pós-modernismo de Homi K. Bhabha. A metodologia utilizada é de caráter bibliográfico, acerca da abordagem analítica dos processos de investigação e dos fundamentos da reconstrução metodológica do campo de estudos históricos de ambas as correntes teóricas. A saber, que a construção de conhecimentos científicos não é somente empírica como também histórica, buscou-se situar tanto a primeira geração dos…

10 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará a pesquisa realizada pela CIA DE TALENTOS que atua no mercado a 22 anos, em conjunto com a NET VIEW e a TNS, empresa global de mercado sobre a geração Y. Estudo este realizado no Brasil, Argentina e México que identifica as organizações que são o sonho dos jovens profissionais e revela o ranking dos

AS CARACTERISTICAS DA GERAÇÃO Y e Z: COMO ELA ENTENDE OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO E PERCEBE SEU FUTURO PROFISSIONAL. Juliana Mafacioli Vieira 1 Mauro Mocellin2 Resumo Este trabalho tem por objetivo verificar as percepções dos jovens, nascidos entre 1988 e 1998, que pode ser considerada a fase de transição entre a geração Y e geração Z em relação aos desafios do mercado de trabalho. Entender o perfil deste público em relação aos objetivos de carreira, o emprego dos sonhos,…

o nome de cloud computing “computação nas nuvens”, segundo Jorge Pires 2012 em seu artigo Liderança: geração x VS geração y diz “alguns gestores da geração X não estão preparados ou não se importaram em se manter atualizados para gerir a geração Y (Nascido após 1980), esses gestores ainda carregam a forma de gerenciar com poder” mas com a desconfiança gerada principalmente em gestores da geração X “pessoas de 30 a 50 anos” sempre com um gesto mais conservador tendem a resistirem mais as mudança.

ações que favorecem a produtividade e a rentabilidade das empresas. Nesse sentido, essa pesquisa busca identificar como a gestão de pessoas dinamiza propostas e práticas que atendam a diversidade encontrada nas gerações X, Y e Baby Boomers ao buscar um objetivo comum para a empresa, uma vez que elas apresentam valores, visões e características distintas entre si. Palavras-chave: Baby Boomers. Geração X. Geração Y. Gestão de pessoas. ABSTRACT The competitive landscape changes…

linguagem. E com ela os indivíduos puderam passar aos outros seus desejos, compartilhar emoções e conhecimentos. Com a invenção da escrita, tais conhecimentos puderam ultrapassar a barreira do tempo, e assim perdurar e ser passado a outras gerações. E também ter uma organização, para que quem receba as informações, possa decifrar de forma mais rápida. E a cada época de mudanças, uma geração se destaca mostrando peculiaridades em seu comportamento. Peculiaridades estas que são perceptíveis

Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da geração Y têm certa relutância em obedecer a hierarquia organizacional. Neste contexto, foi realizada uma pesquisa de campo com aplicação de questionários, no intuito de conhecer as características das gerações X e Y, as dificuldades que…

trabalho vamos tomar conhecimento referente a Pesquisa realizada em 2010 sobre “As Empresas dos Sonhos dos Jovens”. Neste texto veremos que a geração Y está em busca da empresa ideal sem que isto venha abalar sua vida pessoal, e as empresas querem ser objeto de desejo dela. Tomaremos conhecimento das habilidades e competências requisitadas nas organizações bem como os cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações. Também vamos saber quem é geração Y e geração X. …