Ge Celma Recursos Humanos Unopar

estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. Pois o mesmo tem por objetivo a análise da percepção dos funcionários e gerentes sobre a Responsabilidade Social Empresarial direcionada ao público interno da empresa Ge Celma que se quer socialmente responsável. As organizações estão sendo mais desafiadoras a ponto de serem mais flexíveis, ágeis, criativas, inovadoras, enxutas, operarem a baixos custos e socialmente responsáveis.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Barreiras - BA 2013 PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR MARCELA VIEIRA Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

maior patrimônio –os colaboradores, uma organização deve ser responsável socialmente e ambientalmente. Graças a pesquisas em livros e sites relacionados vamos esclarecer as características de uma empresa socioambiental, mostrando o exemplo da empresa GE Celma empresa que atua no ramo de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina. Vamos mostrar também as estratégias do RH em situações adversas e, como funciona todo o processo de demissão e admissão da empresa citada. E…

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

Tecnologia em gestão de recursos humanos edjane pereira de araújo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR individual João Pessoa 2013 EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso ( Gestão de Recursos Humanos) da…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DO CURSO RECURSOS HUMANOs GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação

Teresópolis 2013 JHENIFFER ROSA DA FONSECA MATERI Colaboradores preparados pela Organização Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina deGestão de pessoas l , Gestão de pessoas ll e Respoensabilidade social e ambiental Orientador: Prof. Ana Céli Pavão Elisete Alice Z. de Oliveira…

Conectado TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE. Pelotas 2013 ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE. Trabalho de Técnico em gestão de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito…

administrao - bacharelado CRISTIANO goulart PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 6 semestre IBIRUB - RS 2013 CRISTIANO goulart PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 6 semestre Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplinas Gesto de Pessoas I Gesto de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador Prof. Ana Cli Pavo Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof. Srgio de Goes Barboza…

Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…