Planejamento estrategico da organização

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Sérgio de Goes Barboza. BOM JESUS - PI 2013 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO............................................................................................4 2.DESENVOLVIMENTO................................................................................5 3.CONCLUSÃO.............................................................................................8 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................9 INTRODUÇÃO O objetivo deste portfólio é mostrar como as disciplinas de Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental, foram necessários para que a empresa CE CELMA conseguisse atingir seus objetivos e se tornasse esta empresa tão bem sucedida no mundo. DESENVOLVIMENTO Com Desenho de cargos, processo de Recrutamento e Seleção, e política de Remuneração e Benefícios, foram essenciais para que a empresa CE CELMA para o sucesso da mesma. Por analisar estas ações, foi possível posicionando e divulgando produtos, serviços, marcas, benefícios e soluções