Trabalho

ANA- O que é terceirização Terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere para outra empresa. A terceirização se realiza de duas formas não excludentes. Na primeira, a empresa deixa de produzir bens ou serviços utilizados em sua produção e passa a comprá-los de outra - ou outras empresas - o que provoca a desativação – parcial ou total – de setores que anteriormente funcionavam no interior da empresa. Vantagens X Desvantagens Focalização dos negócios da empresa na sua área de atuação Perda de identidade cultural da empresa, a longo prazo, por parte dos funcionários Ganhos de flexibilidade Demissões na fase inicial Aumento da especialização do serviço Custo de demissões Aprimoramento do sistema de custeio Dificuldade de encontrar a parceria ideal Dicas & Advertências Empresas procurando terceirizar funções de negócios devem procurar companhias que combinem o maior número de serviços possível. Por exemplo, uma empresa de execução normalmente lidará com pedidos eletrônicos e departamentos de serviços ao consumidor e irá coletar, embalar e entregar pedidos. Isto pode resultar em baixos custos de terceirização, baseados em volume. ANA- O que é terceirização Terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades…

Estratégias de terceirização nos serviços de limpeza, conservação e segurança: Um estudo de caso na rede bancária Nivaldo Pereira da Silva (UTFPR) – nivaldopsilva@ig.com.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) – acfrancisco@utfpr.edu.br Marcos Surian Thomaz (UTFPR) – marcos_surian@ig.com.br Resumo: O presente artigo aborda as estratégias de terceirização nos serviços de limpeza, conservação e segurança. Desta forma efetuou-se a seguinte problematização: Quais as vantagens que as…

1.Introdução: Este estudo visa tratar da terceirização no setor público, conceituando suas vantagens e desvantagens, dentro do processo de Gestão Pública. O crescimento da terceirização no setor público começou a partir da década de 60, com a preocupação de conter o crescimento da máquina administrativa e para aplicar os princípios de economicidade, eficiência e qualidade dentro da esfera pública, instituída através do Decreto-lei 200/1967, “que com seus postulados…

que se adaptar às dinâmicas realidades existentes. Um dos exemplos mais clássicos de alterações nas relações trabalho é o outsourcing, expressão em inglês normalmente traduzida como terceirização, com foco em ganhos de eficiência e produtividade. Atualmente, é consolidada a ideia de que a terceirização se faz essencial para a sobrevivência dos negócios. Muitas das atividades que não fazem parte do core business podem ser terceirizadas, fazendo com haja a partilha de responsabilidades…

Participação nos lucros em uma terceirização de TI Internacionalização • A internacionalização vem, através dos anos, sendo uma alternativa para empresas que almejam crescimento rápido. • Vantagens da internacionalização: • • • • Novos mercados Vantagens competitivas: economia de escala, diversificação de risco Proximidade com novos consumidores Fortalecimento da marca mundialmente • Dificuldades da internacionalização: • Segundo o artigo, multinacionais que internacionalizaram seus…

Terceirização e Quarteirização A Terceirização é usada por várias corporações Brasileiras, através da terceirização é firmado uma parceira entre empresas, já que a terceirização se caracteriza no ato de transferencia de produção para serem executadas por terceiros.Caracterizando-se por uma gestão da qual algumas de suas atividades passam a ser executadas por terceiros, o que torna a empresa atuante apenas na área da qual realmente atua constituindo-se na transferência de atividades e…

Tecnologia de gestão Assunto terceirização Passo 01 Os aspectos que considero importante são: a otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdícios de maneira significativa, por conta da especialização e da esperada produtividade advinha de terceiros com maior grau de especialização e, eventualmente, decorrentes de melhor economia de escala. Passo 02 OBJETIVOS E VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO 1. Aumento do foco no negócio principal da organização. 2. Redução…

TECNOLOGIA DE GESTÃO TERCEIRIZAÇÃO E QUARTEIRIZAÇÃO Campinas 2011 TERCEIRIZAÇÃO Terceirização é o ato de uma empresa contratante com outra empresa para prestar serviços que poderiam ser realizadas por funcionários in loco. Muitas vezes as tarefas que são terceirizadas poderiam ser realizadas pela própria empresa, mas em muitos casos existem vantagens financeiras que vêm de Terceirização. Muitas grandes empresas já terceirizam empregos como o call center de…

Construtora: A empresa responsável por este setor é a Pinese Vieira Movimentação de veículos: A empresa responsável por este setor é a Tegma Passo 4 Desvantagens da Terceirização De modo geral, sobre todos os setores mencionados acima, pode-se dizer que as desvantagens da terceirização para os setores são as mesmas, como por exemplo; resistências e conservadorismo; falta de parâmetros de custos internos; demissões na fase inicial; custo com as demissões; dificuldade de encontrar a…

Doutorando / PUC olivares@rdc.puc-rio.br RESUMO O objetivo principal deste artigo é analisar o conceito de quarteirização, identificar sua aplicabilidade e importância no processo de gestão dos contratos com terceiros mostrando que esta não se trata somente, de uma evolução da terceirização. Esta revisão bibliográfica pretende esclarecer que no contexto globalizado em que as empresas atuam, onde as transformações ocorrem em ritmo acelerado e são elevados os graus de…