Galbraith

organizacional. Equipes trabalhando no desenvolvimento de produtos podem fazer com que a organização consiga uma vantagem competitiva através da velocidade ao desenvolver, simultaneamente, produtos e processos de produção. Concordando com isto, Galbraith et al. (1995) dizem que em função da intensificação das pressões competitivas, passa-se a exigir das organizações flexibilidade, velocidade, qualidade e eficiência, fazendo com que acelerem e ampliem a implementação de equipes.…

a idéia de preço justo1 . A história do pensamento econômico nos mostra que muitos economistas atribuem importância à política econômica e social - os fatores que moldam as teorias econômicas que surgem durante um período. Como mencionado por GALBRAITH (1958), as idéias são inerentemente conservadoras. Elas não recuam diante de outra idéia, mas, sim diante do ataque maciço de circunstâncias contra as quais não consegue lutar. Outros economistas, no entanto, discordam de que as…

nos dispõe, fazer a própria história, procurar por mais solidariedade e justiça dentro da sociedade, acreditando sempre que a educação transforma, quebra barreiras. Referências DELORS, J. Educação: um tesouro a descobrir. São Paulo: Cortez, 1999 GALBRAITH, J. K. A sociedade justa – uma perspectiva humana. Rio de Janeiro: Campus, 1996.

nossos dias. Evolução e tendências da moderna administração de empresas. São Paulo: Pioneira, 1997. FLEURY, M.T.L.; FLEURY, A. C. C. "Alinhando estratégia e competências". Revista de Administração de Empresas-RAE, vol. 44, n. 1, p. 44-57, 1996. GALBRAITH, Jay R.; LAWLER III, Edward E. & Associados. Organizando para competir no futuro. São Paulo: Makron Books, 1995. HARVARD Business Review. Medindo o desempenho empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 2000. HITT, M.; IRELAND, R.; HOSKISSON,…

Carolina; JACKS, Nilda. Comunicação e Recepção. São Paulo. Hacker Editores, 2005. FIGARO, Roseli. O mundo do trabalho e as organizações: abordagens discursivas de diferentes significados. Revista Organicom. São Paulo. Ano 5, número 9. 2008. GALBRAITH, John Kenneth. Anatomia do poder. São Paulo: Pioneira, 1999. GOMES, Itania Maria Mota. Efeito e recepção: a interpretação do processo receptivo em duas tradições de investigação sobre os media. Rio de Janeiro: E-Papers, 2005. …

títulos públicos por parte do governo; (B) Uma diminuição do papel-moeda em poder do público; (C) Uma diminuição dos encaixes voluntários dos bancos comerciais; (D) Nenhuma das alternativas anteriores. [07] Segundo J.K. Galbraith «a Moeda é como um barbante: dá para puxar, mas não para empurrar». Isto significa que: (A) Aumentos na oferta de moeda causam aumentos do consumo e do investimento; (C) Reduções na oferta de moeda causam…

semelhante ao dos capitalistas? Se você considera que essa visão que os trata como iguais disfarça o poder do capital, que argumentos podem ser expostos para mostrar a situação privilegiada mantida pelo dono do capital ou da terra. Para o Prof. Galbraith, qual o verdadeiro objetivo das empresas capitalistas? Comente algumas das características apontadas para definir os bens de capital? Sob a categoria de uso genérica “bens de capital” estão reunidos bens extremamente distintos como…

e da divisão do trabalho. Assinale a opção com as afirmativas CORRETAS: Resposta a. II, III e IV. b. I, II e IV. c. III e IV. d. I, III e IV. e. II e IV. 0,2 pontos Pergunta 2 Segundo o economista John Kenneth Galbraith, após a Primeira Guerra Mundial teve início a era da incerteza, que, por suas características, impõe ao administrador muitos desafios. É nesse contexto que emergem conceitos e técnicas para estruturar as empresas. Dentre os desafios que…

computacional oferece recursos para a análise de capacidade, desempenho e eficiência do processamento de informação de distintos modelos de organizações. Essa perspectiva do processamento de informação organizacional foi intensivamente desenvolvida por Galbraith (1973, 1974, 1977) e sua aplicação foi ilustrada por Premkumar, Ramamurthy e Saunders (2005). A abordagem interpretativa examina o processo de criação de significado para a informação em um contexto social; está relacionada…

diretamente ligados ao treinamento e à prática. Disciplina pode ser então entendida como instrução, educação e treinamento. Uma punição não é disciplina, é uma forma de atingi-la, conforme descrito no Código Beneditino de Liderança, de Craig Galbraith e Oliver Galbraith (2005). Já Daniel Goleman (1995, p. 92), no livro Inteligência Emocional, considera que a combinação dos sentimentos de entusiasmo, empenho e confiança é o degrau para a realização. O renomado autor faz referência a…