Tópicos especiais de adm
I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos.
II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível.
III.A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho.
Assinale a opção com as afirmativas CORRETAS:
Resposta
a.
II, III e IV. b.
I, II e IV. c.
III e IV. d.
I, III e IV. e.
II e IV.
0,2 pontos
Pergunta 2 Segundo o economista John Kenneth Galbraith, após a Primeira Guerra Mundial teve início a era da incerteza, que, por suas características, impõe ao administrador muitos desafios. É nesse contexto que emergem conceitos e técnicas para estruturar as empresas. Dentre os desafios que os administradores passaram a ter, a partir da Primeira Guerra Mundial, pode-se destacar:
Resposta
a.
Selecionar e escolher os membros das organizações com base exclusivamente na competência técnica e na qualificação profissional. b.
Elaborar sistemas de recompensas que satisfaçam a hierarquia, a autoridade, a unidade de comando, a eficiência e a departamentalização. c.
Equalizar o poder dentro das organizações, reduzindo a diferença de poder e status entre supervisores e subordinados. d.
Gerir um ambiente de turbulência e instabilidade, cheio de mudanças e transformações. e.
Introduzir nas organizações o princípio da unidade de comando e da cadeia escalar.
0,2 pontos
Pergunta 3 Muitas empresas