Gabaritos De Provas Rh

etapas da seleção serão convocados, para assinar contrato especial de aprendizagem com a CHESF, de acordo com a legislação em vigor, sujeitando-se às normas internas da CHESF. Esta seleção, nas etapas de processamento das inscrições e realização da Prova Escrita será efetuada sob a responsabilidade da Fundação Vale do Piauí e demais etapas pela Companhia Hidro Elétrica do São Francisco – CHESF. Para a realização do curso de aprendizagem os aprovados neste processo de seleção serão…

Avaliação: GST0342_AV_201201202639 » GESTÃO DE DESEMPENHO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201201202639 - GLAUCILENE ARANTES CHAVES Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA Turma: 9003/AC Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 2 Data: 04/06/2014 08:21:21 1a Questão (Ref.: 201201376747) Pontos: 1,5 / 1,5 As pessoas que exercem algum cargo dentro de uma organização geram algum tipo de produto que vai ser consumido/utilizado por alguém dentro ou fora dessa organização. Para…

agora aqui duas das piores questões que conheço para o nível do Ensino Médio. Não coloquei o gabarito, mas devo coloca-lo no fim da última semana de aula com explicações sobre a resolução delas. As questões das provas do primeiro ano e a maior parte das questões do próprio vestibular não chegam ao nível de dificuldade das questões 01 e 02 a seguir, portanto elas não devem ser usadas para se estudar para a prova, mas são sim desafios particulares. Desejo boa sorte aos que vão tentar.…

fez com que os presentes desconfiassem do projeto que seria apresentado. não contribuiu para enriquecer o capital intelectual da empresa. tocou em assuntos inadequados à ocasião. ao optar por falar bonito ou difícil, sua fala não foi eficaz. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201408586386) Fórum de Dúvidas (7 de 8) Saiba (2 de 3) A partir da visão da linguagem no contexto empresarial, a definição de Ruído Comunicativo está correta, quando percebemos que não…

Histórico – As Cinco Fases na Evolução da ARH 1985 a Atual / Estratégica 1965 a 1985 / Administrativa 1950 a 1965 / Tecnicista 1930 a 1950 / Legal Antes de 1930 / Contábil Recrutamento e Seleção de Pessoas • O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas. • Como agregar pessoas à organização por meio do recrutamento • e seleção. • A utilização das técnicas de recrutamento e seleção como fatores de entrada de talentos nas organizações. • A avaliação dos…

Avaliação: GST0533_AV_201301586803 (AG) » PRÁTICAS DE RH I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201301586803 - SOLANGE GUEDES Professor: JOSE GONCALVES CRUZ Turma: 9003/AA Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/06/2014 10:58:22 1a Questão (Ref.: 201301888292) Pontos: 0,0 / 1,5 Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico-operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três…

Avaliação: GST0533_AV_201101576014 » PRÁTICAS DE RH I Tipo de Avaliação: AV Professor: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 1a Questão (Ref.: 201101699335) Turma: 9012/AJ Data: 11/06/2014 13:08:09 Pontos: 1,5 / 1,5 Sabe-se que todas as empresas necessitam atualizar seus processos com certa frequência para manter sua competitividade através da melhoria do seu produto/serviço oferecido. Argumente sobre a importancia das estratégias de…

Fechar Avaliação: GST0582_AV2_201201824206 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: VALERIA BELLAS DA COSTA TEIXEIRA Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trabalho: 1a Questão (Cód.: 9565) Turma: 9007/AG Nota de Participação: 2 Data: 13/03/2013 11:30:48 Pontos: 0,0 / 0,5 "Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado conflitivo. Acreditava-se que os objetivos das organizações - como lucro,…

submetê-los no processo de seleção.Busca nos candidatos externos novas habilidades e experiências. • Vantagem, introduz sangue novo na organização, talentos e novas experiências, enriquece o patrimônio humano, com política de admitir pessoal com gabarito igual ou melhor com que já existe na organização. • Desvantagens, afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização, reduz a fidelidade, é mais custoso demorado e pode não dar certo. - Recrutamento…

questões com atenção, use caneta azul ou preta, e não use corretivo.  Questões objetivas rasuradas ou a lápis serão invalidadas.  Esta prova contém 5 páginas e 1 página-resposta  O gabarito estará disponível no site da OBB dia 14 de abril  ALUNOS NÃO PODEM LEVAR A PROVA PARA CASA, PODENDO O CADERNO DE RESPOSTAS SER DEVOLVIDO A PARTIR DO DIA 15 DE ABRIL  Boa prova e que Darwin e Mendel estejam ao seu lado! As informações abaixo referem-se as questões de 1 a 4 Laudo confirma que…