Gabarito Prova Relações Sindicais

constitucional a) de caráter criminal. b) de conteúdo e rito ordinário, com ampla dilação probatória. c) cujo manejo é vedado à mera retificação de dados pessoais. d) que exige prova do prévio requerimento administrativo das informações pretendidas, evidenciando a negativa ou a omissão da Administração em atendê-lo. e) que pode ser manejada para postular informações pessoais de terceiros, ainda…

Trabalho - Prova 1/2010 13 GABARITO 17 CESPE/TRE-BA/Analista Judiciário – Área: Administrativa/2009 17 GABARITO 18 CESPE/TRE-BA/Analista Judiciário – Área: Judiciária/2009 18 GABARITO 19 CESPE/TRE-BA/Técnico Judiciário – Área: Administrativa/2009 19 CESGRANRIO/Banco Central do Brasil/Analista Área 1/2010 28 Gabarito 31 ESAF/SUSEP/Analista técnico da SUSEP/2010 31 Gabarito 34 ESAF/MPOG/Analista de Orçamento e Planejamento/2010 34 Gabarito 36 EJEF/TJMG/Técnico Judicial/2010 36…

fortalecimento. C) A ideia de “geração” leva ao entendimento de que o processo de afirmação dos direitos humanos é linear e não comporta retrocessos, enquanto a de “dimensão” melhor expressa o caminho tortuoso desse processo, de acordo com as relações de forças existentes nas sociedades. D) O termo “geração” sugere uma eficácia restrita dos direitos humanos fundamentais, meramente vertical, ao passo que “dimensão” indica eficácia mais ampla, também horizontal. 21. As…

alterações e legislação vigente. 2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 2.1 A seleção dos candidatos para os cargos dar-se-á por meio de uma Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. 2.2 Os resultados e as convocações serão divulgados na Internet, no seguinte endereço eletrônico: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt. 2.3 As provas serão realizadas na cidade de Cuiabá-MT. 2.4 Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares…

a avaliação de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicação de Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e 1.3.2. procedimentos pré-admissionais, inclusive avaliação de aptidão física e mental confirmada por meio de Exames Médicos Admissionais, de caráter eliminatório. 1.4. O conteúdo programático da Prova Escrita Objetiva está disposto no Anexo I, deste Edital. 1.5 A Prova Escrita Objetiva será realizada em 34 (trinta e quatro)…

a avaliação de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicação de Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e 1.3.2. procedimentos pré-admissionais, inclusive avaliação de aptidão física e mental confirmada por meio de Exames Médicos Admissionais, de caráter eliminatório. 1.4. O conteúdo programático da Prova Escrita Objetiva está disposto no Anexo I, deste Edital. 1.5 A Prova Escrita Objetiva será realizada em 34 (trinta e quatro)…

aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. 1.3 As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Natal/RN, Palmas/TO, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, São Luís/MA, São Paulo/SP e Teresina/PI. 1.4 Em face da indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realização das…

atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas. O objetivo do Direito do Trabalho é regular as relações típicas de emprego, além das situações dos trabalhadores avulsos, temporários, domésticos e eventuais, aplicando a estes medidas de proteção que respeitem os princípios e normas, visando melhorias nas condições sociais do…

Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão estratégica de pessoas e recrutamento e seleção de pessoal. Nesse momento, dedique-se ao máximo, com muito comprometimento e foco que logo você será recompensado(a)! Vale destacar que a melhor forma de aumentar seu desempenho nas provas é através da resolução exaustiva de questões da banca…

Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão estratégica de pessoas e recrutamento e seleção de pessoal. Nesse momento, dedique-se ao máximo, com muito comprometimento e foco que logo você será recompensado(a)! Vale destacar que a melhor forma de aumentar seu desempenho nas provas é através da resolução exaustiva de questões da banca…