Gabarito Prova Departamento Pessoal

Nome99999999999 ANALISTA DE POLITICAS SOCIAIS – MPOG GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO e9 99 99 99 99 99 Aula 0 Olá, pessoal! om Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de GESTÃO DE PESSOAS 99 N para ANALISTA DE POLÍTICAS SOCIAIS do MPOG. Esta é uma carreira 99 nova, cheia de perspectivas na administração pública federal. O exercício da 99 99 função será descentralizado: os profissionais aprovados serão lotados nos 99 ministérios das áreas sociais. Vocês…

ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a…

ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a…

ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a…

art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988, e Decreto Municipal 1184, de 18 de novembro de 2011, divulga e estabelece normas para a abertura das inscrições e realização de Concurso Público de Provas destinadas a selecionar Candidatos para provimento de vagas do Quadro Permanente de Pessoal e Cadastro de Reserva, observadas as disposições constitucionais, e, em particular as normas contidas neste Edital, nas seguintes áreas descritas no ANEXO I. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES…

Gabarito do curso de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas/FGV Módulo 1 1. Para enfrentar desafios internos e superar ameaças externas, a organização precisa treinar seu pessoal. Nos últimos anos, as técnicas de treinamento mudaram significativamente. Em 1950 e 1980, por exemplo, podemos afirmar que as exigências de um curso básico eram, respectivamente... Resposta: datilografia e processamento de textos no computador 2. Considere a assertiva abaixo,…

inscrição III - DATAS, DURAÇÃO E CIDADES DAS PROVAS 1- Datas e horários de realização das provas 2- Cidades das Provas 3- Ponderação das notas IV - DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 1- Publicação do gabarito 2- Prazo para recursos 3- Divulgação dos Resultados das Provas Objetivas 4- Confirmação de aceite pelo candidato V - PROGRAMA DAS PROVAS E BIBLIOGRAFIA Microeconomia Macroeconomia Matemática Estatística Economia Brasileira Inglês VI – INFORMAÇÕES SOBRE AS PROVAS 1- Marcação das respostas 2-…

escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo II e os documentos constantes do Capítulo XVI deste Edital; g) ter altura mínima de 1,70m, para o sexo masculino, e 1,65m, para o sexo feminino, descalço(a), sendo que a aferição se dará por ocasião da Prova Prática de Capacidade Física; conforme Capítulo X deste Edital. h) poder assumir atividades em qualquer local da Companhia do Metropolitano de São Paulo – METRÔ para as quais for designado; i) não ter sido demitido por justa…

condicional ou extemporânea. 5.1.5. A inscrição e o valor pago referente à taxa de inscrição são pessoais e intransferíveis. 5.1.6. Os candidatos não poderão concorrer para mais de um cargo. 5.1.7. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de alteração de opção referente ao cargo. 5.1.8. Em nenhuma hipótese será aceita transferência de inscrições entre pessoas, alteração de locais de realização das provas e alteração da inscrição do concorrente na condição de candidato da ampla…

responsabilidade. Eventuais erros de digitação, exclusivamente para os dados pessoais, deverão ser corrigidos somente no dia da prova através de informação nas Atas e/ou Listas de Presenças. Cabe ao candidato a responsabilidade por essa correção; Para o candidato prestar quaisquer das provas exigidas pelo Processo Seletivo, deverá comparecer com o Cartão de Confirmação de Inscrição ( disponível no site até às 9:00 horas do dia da prova) e documento de identidade original com fotografia,…