Gabarito Desafios Para O Gestor Contemporâneo

4 - O gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas prioriza a) a reengenharia dos processos da organização. b) o provimento de recursos aos funcionários para incentivar contribuições. c) o diagnóstico organizacional alinhado à estratégia empresarial. d) a melhoria da infraestrutura da empresa. e) o aperfeiçoamento das estratégias de recursos humanos. 5 - Nos modelos contemporâneos de gestão de

site: Fórum de Ética. Disponível em: . Acesso em: 2 jan. 2014. Ele tem como objetivo promover o conhecimento no âmbito das questões éticas. Leia o artigo: Ética Empresarial. Disponível em: . Acesso em: 2 jan. 2014. Este artigo trata do tema contemporâneo que é a questão da Ética empresarial e sua área de atuação na sociedade. Leia o artigo: MATTA, João Osvaldo Schiavon. Criança e publicidade: uma reflexão necessária. Disponível em: . Acesso em: 2 jan. 2014. Este artigo trata do…

..........................................................................................35 5. Lista de Questões ..............................................................................................................................38 6. Gabarito ............................................................................................................................................45 Prof. Marcelo Camacho 2 www.pontodosconcursos.com.br ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM EXERCÍCIOS…

capítulo irá analisar o perfil do administrador contemporâneo frente a “Era da informação e do Conhecimento” . Para tal serão coletados dados junto a jornais, sites de recolocação profissional e artigos de internet. O terceiro e último capítulo destina-se a analisar os fatores que levam o administrador ao sucesso. E serão dados coletados através de artigos de jornais e revistas; questionários a serem elaborados e encaminhados, via e-mail, para um gestor atuante na área de…

GESPÚBLICA ......................................................................................................... 49 3 QUESTÕES ........................................................................................................... 57 3.1 GABARITO ........................................................................................................... 83 3.2 LISTA DAS QUESTÕES ..............................................................................................…

atuação.  Conexão – relacionada com a capacidade de envolver as pessoas em objetivos, atividades e causas comuns, exercer influência sobre as relações, estimular e motivar, gerando segurança e disposição nas pessoas para correr riscos e aceitar desafios.  Competência interpessoal – são as características pessoais de cada indivíduo expressas como capacidade de comunicação, dar e receber feedback, ser flexível etc. De acordo com French e Ravem (apud ROBBINS, 1999) são…

.................................................................. 34 3 QUESTÕES .............................................................................................................................................. 36 . 3.1 GABARITO ........................................................................................................................................................ 40 3.2 QUESTÕES COMENTADAS ..............................................................

01-ESAF-2010-CVM-ANALISTA OUTRAS ÁREAS-PROVA E GABARITO......................................p.02 02-ESAF-2010-MPOG- ANALISTA TRIBUTARIO-PROVA E GABARITO.........................................p.08 03-ESAF-2010-MTE- AUDITOR FISCAL TRABALHO-PROVA E GABARITO..................................p.17 04-ESAF-2010-SUSEP-ANALISTA TÉCNICO-PROVA 1 E GABARITO............................................p.26 05-ESAF-2010-CVM-AGENTE EXECUTIVO-PROVA 1 E…

ler as normas ................................................................................................. 109 E. Questões sem os comentários .................................................................................. 110 F. Gabarito ............................................................................................................................. 130 Olá! Hoje nos balizaremos pelo seguinte conteúdo: Despesa Pública. Despesa Orçamentária: conceitos,…

scorecard, julgue o item seguinte. Do ponto de vista da dimensão dos processos internos, dois indicadores importantes das operações de balanced scorecard são o tempo de sua realização e a segurança do processo. ( ) Certo ( ) Errado GABARITO: 1 - A 2 - A 3 - C 4 - C QUESTÕES PARA ESTUDO TEMÁTICA: ANÁLISE SWOT 1 - ( CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Administrador / Administração Geral / Análise SWOT; ) O ambiente de uma…