Gabarito Das Questões Comportamento Organizacional

gestão das finanças públicas e a promoção da cidadania. Edit a l ESAF n . 6 6 , de 0 5 / 1 1 / 2 0 1 2 Gabarito 1 Cargo: Área de especialização: Té cn ico Adm in ist r a t ivo Adm in ist r a t iva Provas Obj et ivas 1 e 2 I n st r u çõ e s 1. Escreva seu nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados. Nom e: N. de I nscrição: 2. Verifique se o Número do Gabarito, colocado na quadrícula acima, é o mesmo constante do seu CARTÃO DE RESPOSTAS e da etiqueta…

CURSO ON-LINE – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO – AGENTE DE POLÍCIA FEDRAL PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 3 – 1.2 Comportamento organizacional: motivação e desempenho. (parte 2); 2.5 Dívida Ativa. Olá pessoal. Vamos seguindo. O tema “princípios e sistemas de administração federal” será ministrado na próxima aula. 1.2 Comportamento organizacional: motivação e desempenho. (parte 2) Desempenho A gestão de desempenho é uma ferramenta utilizada para poder…

empresarial capaz de disponibilizar produtos e/ou serviços , sempre de forma objetiva . 3a Questão (Cód.: 17810) Pontos: 0,0 / 1,0 O planejamento estratégico é o processo baseado na análise de oportunidades e ameaças que emergiam do ambiente organizacional. O Processo de administração estratégica inclui algumas etapas citadas a seguir. Faça a correlação destas etapas com o seu significado. 1) Diagnóstico da situação atual, 2) Análise estratégica, 3) Formulação estratégica, 4)…

JULIANO IUSCZAK CASTRO ALUNO(A): Nº DATA 09/09/14 VALOR NOTA VISTO COORD. CIENTE ALUNO Instruções: Antes de responder leia atentamente, todas as questões. Use apenas caneta azul ou preta. Nas questões de múltipla escolha, assinale a alternativa escolhida apenas com um X no gabarito. Nas questões discursivas utilize o espaço abaixo de cada uma delas. Não serão consideradas rasuras. Boa prova! Questão 01 Na rotina diária dentro das empresas conseguimos…

últimas décadas e sua influência no gerenciamento de pessoas. • Inovação. • A nova era de RH. • RH como centro de resultados. • A era das competências e dos talentos. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que ideia de gestão por competência está sendo difundida nas organizações modernas? • Quais são as tendências atuais e futuras? • Nesta nova era, o RH pode ser considerado centro de resultados? • Quanto vale uma nova…

quando o receptor responde à comunicação do emissor com uma mensagem de retorno. D) as barreiras à comunicação estão presentes unicamente dentro do indivíduo. E) a comunicação aberta é uma rede de diálogo informal de empregados. GABARITO: C Fundamentação Teórica: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, . A comunicação é um "processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para outra". Processo de comunicação O sistema de…

Valor percebido pelo cliente. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. SUMÁRIO Apresentação do curso. Palavras iniciais. Atendimento aos clientes. Qualidade, satisfação e retenção dos clientes. Valor percebido pelo cliente. Questões Comentadas. Lista de Questões. Gabarito. Bibliografia Principal. PÁGINA 2 7 8 16 24 27 70 90 91 Observação importante: Este curso é protegido por direitos autorais (copyright), nos termos da Lei 9.610/98, que altera, atualiza e…

Administração Pública. Desejo sorte a todos e especialmente a meus alunos no Tropa de Elite e no Ponto. Vou fazer uma análise da prova, apontando possíveis recursos. Segue o arquivo da prova, agradeço a todos que me enviaram por e-mail. Analisei a prova de gabarito Tipo 003. Questão 1 Um dos princípios norteadores da reforma do Decreto-lei nº 200 que continuou orientando o processo de modernização do estado brasileiro nas últimas décadas é o (A) de reagrupamento de departamentos,…

pessoas como processos integrados e dinâmicos. • Os objetivos da moderna gestão de pessoas. • Como avaliar as empresas produtivas. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é gestão de pessoas e quais são suas características? • Como funciona o contexto da gestão de pessoas? • Como a gestão de pessoas se organiza em processos? • Quais são os objetivos da gestão de pessoas?…

compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • De que maneira a administração de empresas se desenvolveu enquanto ciência e técnica? • …