Futuro Das Relações Humanas E A Tecnologia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) INGRID ALVES DE AMORIM RA: 6910396768 MARISA DE JESUS DA COSTA RA: 6788429228 MARINALVA DA SILVA FELIX RA: 7988717227 NOELI DE FÁTIMA SOARES DE SOUZA RA: 6791391323 CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR EAD: DEISE GRAZIELA DE LIMA MARTINS TUTOR PRESENCIAL: ALESSANDRA LEE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BRASÍLIA 04/10/2013

três engenharias – a física, a humana e a social – e de suas projeções sobre o futuro humano, em geral, e brasileiro, em particular. “Situando-se entre a engenharia física e a social, a engenharia chamada humana é a que cuida das relações entre o homem e as tecnologias modificadoras de algumas daquelas circunstâncias de que falava Ortega.” (p. 61) “É a (engenharia humana) que se volta, com critério científico, para adaptação do homem a tecnologias e de tecnologias ao homem.” (p. 61) …

tarefas, a partir da escola da administração científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado. A partir da teoria dos sistemas, surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a teoria da contingência que trouxe a ênfase da tecnologia. As perspectivas futuras da administração são realmente promissoras, embora nem pouco tranquilas. A era da informação, cheias de mudanças e transformações, de turbulências e instabilidade, que atravessamos, está impondo novos e…

SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AGUDOS/SP 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2 - ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA...............................................................04 2.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................05 3 - TEORIAS E SUAS…

Ciências Humanas e suas Tecnologias • Sociologia 29 Módulo 2 • Unidade 2 Trabalho, tecnologia e meio ambiente Para início de conversa... Figura 1: Hoje em dia temos novas ferramentas de estudo ao alcance das mãos Autor: jaylopez’s Pense em você há alguns anos atrás em uma sala de aula, sentado, ou sentada, em uma carteira escolar, aguardando a chegada do professor. Recorde: o professor chegava, cumprimentava a turma, tirava da bolsa o diário, e levava um bom tempo fazendo a…

históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. •Administração por objetivos GRADUAÇÃO: Administração Disciplina: Teorias da…

habilidades esperadas: - Planejar; - Organizar; - Dirigir ou liderar; - Controlar; - Nível estratégico: Executivos; - Nível tático: gerentes; - Nível operacional: supervisores; - Competências gerenciais: - Conhecimentos; - Habilidades: técnicas, humanas e interpessoais, e conceituais e decisórias; - Atitudes; RESUMO 2 RESUMO Conceitos introdutórios. - Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos…

- 1 PROGRAMA GERAL - TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Unidade 1 - A Teoria das Relações Humanas – A importância das pessoas 1.1 - Origens 1.2 - A influência da motivação 1.3 - Etapas do Ciclo Motivacional 1.4 - Liderança 1.5 - Estilos de liderança 1.6 - A Experiência de Hawthorne 1.7 - Conclusões gerais 1.8 - Perguntas para reflexão Unidade 2 - A Teoria Comportamental 2.1 - A motivação humana 2.2 - A Hierarquia das Necessidades de Maslow 2.3 - Princípios Básicos da…

Como Uma Habilidade Humana 5 2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da…

Teoria das Relações Humanas, mesmo sendo oponentes e contraditórias, revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. • Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros participantes, e aplicável a fábrica e também a todas as formas de organização humana.…