Função Departamento Pessoal

legislação trabalhista, objeto desse tema, onde ao longo dessa coleta de dados, em discussões, debates questionamentos, foi possivel ampliar o conhecimento acadêmico, profissional e pessoal, foi possivel alcançar com muito êxito as metas buscadas nessa caminhada. Palavras-chave: Normas e legislação trabalhista, Departamento pessoal, Folha de pagamento, Fgts e Inss. Alice Monteiro de Barros afirma: “ A sucessão no Direito do Trabalho traduz uma subordinação de empregadores, com uma im…

Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria E-ISSN: 1983-4659 rea@smail.ufsm.br Universidade Federal de Santa Maria Brasil Rorato, Rodrigo; Dotto Dias, Evandro CULTURA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO JUNTO A UM DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria, vol. 4, núm. 3, septiembrediciembre, 2011, pp. 341-351 Universidade Federal de Santa Maria Santa Maria, Brasil…

organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada. Como os departamentos são formados…

Informação (TI) como suporte para a gestão empresarial das Micro e Pequenas Empresas. A modernidade que temos presenciado no decorrer dos anos, principalmente na área da Tecnologia da Informação tem forçado as empresas a se preocupar na qualificação de pessoal, pois sem mão de obra qualificada, a melhora na gestão empresarial com ou sem TI não é perceptível. No cenário econômico preenchido pelas Micro e Pequenas Empresas, identificamos que as empresas se enquadram em três estágios…

| |ASO - |Em cada plástico deverá conter todos os ASO dos funcionários (admissão, periódicos, retornos ao | |(atestado de saúde ocupacional ) . |trabalho, mudanças de função e demissão). | | |A data de validade do ASO é de um ano. A loja deve juntamente com a Medicina do Trabalho garantir | |

a todos os setores da organização, e sem o RH não consegue prover um canal de comunicação mais dinâmico com seus colaboradores. A empresa necessita um departamento de pessoal, o qual realize toda parte burocrática de atividades desenvolvidas por este setor, tais como: recrutamento e seleção de pessoal, registro de pessoal, estatísticas de pessoal, administração de salários e benefícios, processamento da folha de pagamento, negociações coletivas com o sindicato dos trabalhadores,…

Introdução ................................................................................................................ 05 1. Características da área ......................................................................................... 06 1.1 A função do contador dentro da empresa ..................................................... 06 1.2 Organograma geral da área de contabilidade geral...................................... 07 1.3 Serviços prestados…

INTRODUÇÃO........................................................................................................................06 1. CARACTERÍSTICAS DA ÁREA........................................................................................07 1.1 A função do contador dentro da empresa .......................................................................... 07 1.2 Organograma Geral da área de Contabilidade Pública ......................................................07 1.3…

como o gestor inter-relaciona as pessoas e os outros recursos da empresa com vista à obtenção dos resultados desejados: * Lucro * Sobrevivência Papel do gestor a nível da relação Empresa – meio ambiente Então, isto quer dizer que o gestor tem como função principal, o relacionamento com o exterior e também com todo o sistema interno para fazer inter-relacionar todos os recursos da empresa com vista a obter o resultado final Assim Os gestores e as empresas -----» Formulam…

departamentalização por funções, produto ou serviços, localização, clientes, projetos entre outros, também as vantagens e desvantagens de cada tipo de departamentalização. Departamentalização. Departamentalização é o processo que consiste em agrupar os departamentos, funções ou atividades similares, todas relacionadas a uma determinada empresa. Primeiro é feito a divisão por trabalho e tarefas de uma forma para conseguir ganhos de produtividade proporcionados pela especialização,…