Fundamentos De Administração Rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior de Bacharelado em Administração NEIRO JOSÉ DE OLIVEIRA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III ITUIUTABA - MG 2011 NEIRO JOSÉ DE OLIVEIRA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharaelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos em Administração III. Orientador: Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni,…

curso de Logística da Universidade Paulista (UNIP). Veremos que a Mirabela Mineração se especializou em administração, buscando no mercado profissionais gabaritados aptos a gerenciar, com a finalidade de reduzir custos e aumentar a produção, otimizando seus recursos materiais e patrimoniais, além de utilizar uma tecnologia da informação que melhor se adapte a sua realidade. Palavra-chave: Administração - Comunicação - Informática. 4 ABSTRACT Large organizations worldwide are…

Anhanguera Faculdades Bacharel em Ciências Contábeis e Administração de Empresas Adriana Siqueira dos Santos 7479680603 - CCO Madson W. Silva 6889511390 – ADM “ANALISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL” 1ª Semestre Guarulhos – São Paulo 2013 Adriana Siqueira dos Santos

organização. A administração de recursos humanos, utiliza técnicas no ambiente externo que são: 1. Pesquisa de mercado de RH; 2. Recrutamento e seleção de RH; 3. Pesquisa de salários e benefícios; 4. Relações com sindicatos; 5. Relações com entidades de formação profissional; 6. Legislação trabalhista; No ambiente interno, são utilizadas as seguintes técnicas: 1. Análise e descrição de cargos; 2. Avaliação de cargos; 3. Treinamento de RH; 4. Avaliação de desempenho de…

Recursos Humanos Matéria: Desenvolvimento de RH Debora Miceli Versão: 1.0 - Julho/2014 A ARH e Administração Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação Saiba mais: http://profdeboramiceli.wordpress.com/fundamentos-de-adm/ Evolução da área de RH Após Revolução Industrial -> Relações Industriais: mediação de conflitos Por volta de 1950 -> Administração de Pessoal: administração de pessoas em conformidade…

PRISCILA ROSSINI RONDINA “descrição das praticas aplicadas com os fundamentos da administração, comunicação empresarial e técnicas da informatica” Trabalho apresentado ás disciplinas de fundamentos da administraçãoinstração, comunicação empresarial e tecnicas da informática aplicado na empresa claro s.a, do 1° semestre do curso de gestão processos gerenciais, na universidade paulista – unip de são paulo. São paulo…

apresentar uma análise sobre Administração de Recursos Humanos, bem como, os subsistemas implícitos neste setor. Destacando a função dessas unidades de informações, que estão inseridos no departamento de RH. A importância desse tema justifica-se porque esta área é responsável pelo gerenciamento das pessoas, que necessariamente elaboram estratégias, tomam decisões, e organizam soluções de problemas internos e externos relacionados à empresa. Esse é o diferencial da Administração de…

..............05 3-Desenvolvimento de Recursos Humanos...........................................................06 3.1-Importância da Administração de RH..............................................................06 3.2-Organograma da empresa.................................................................................08 3.3-Atuação estratégica do RH (tática e/ou operacional).....................................09 4-Contabilidade........................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO bacharelado ELIEL da silva paiva Paula Danielle Albuquerque Alencar FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Anápolis 2012 ELIEL da silva PAIVA Paula Danielle albuquerque alencar FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 2º Semestre. Prof. Dirceu Casa Grande Junior, Helenara…

............................................................. III. Área de atuação Recursos Humanos................................................................................. V. Provisão e desenvolvimento mediante Disciplina: Fundamentos da Administração......... VI. Provisão e desenvolvimento mediante Disciplina:Tecnologia da Informação..................... VII. Provisão e desenvolvimento mediante Disciplina:Recursos materiais e patrimoniais........... VI. Conclusão................