MODELO Relatorio FINAL Estagio I

MODELO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ö Estrutura formal do relatório Estrutura Elemento Pré-textuais Capa Folha de Identificação Índice Textuais 1. Introdução 2. Atividades Desenvolvidas 3. Conclusão Pós-textuais 4. Referências Bibliográficas Anexos Ö Modelo de Capa e Folha de Identificação FACULDADE ERNESTO RISCALI – FAER GRUPO EDUCACIONAL UNIESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Curricular Supervisionado em Diagnostico Empresarial Nome do Estagiário Olímpia/SP 2015 . FACULDADE ERNESTO RISCALI – FAER GRUPO EDUCACIONAL UNIESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Curricular Supervisionado em Diagnostico Empresarial Dados do Estagiário Nome: Matrícula: Período do Curso: Dados do Local de Estágio Nome: Profissional Responsável: Nome e Cargo. Coordenador: Prof. Rodrigo César Marini Período de Estágio Início: ___/___/_____ Término: ___/___/_____ Carga horaria: 100 horas Olímpia/SP 2015 Modelo de Relatório de Estágio DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Breve relato do que se trata o estagio. 1 Fundamentação Teorica Breve Fundamentação Teórica Sobre Diagnóstico Empresarial e Analise Swot. 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Especificar o setor que realizou o estágio. 2.1 Breve histórico e objetivo da empresa onde faz o estágio. – Comentários amplos sobre as empresas e organizações brasileiras e olimpienses e também sobre a empresa que será utilizada como fonte de pesquisa para a realização do estágio

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA do arquivo 3 2.2 Análise de cargos A definição de cargo para Chiavenato (1999, p. 160) é a seguinte: O cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Assim, para desempenhar as suas atividades, a pessoa que ocupa um cargo deve ter uma posição definida no organograma. 2.2.1…

Nome dos Autores TÍTULO/SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão Multidisciplinar e Interdisciplinar do __ período do Curso de Administração, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professor(a): (nome completo), (titulação) Recife - PE, ano RESUMO fgsdfgsdhgdhsg Palavras-Chave: OBS: Quanto ao estilo, o resumo deve ser…

FACULDADE PADRÃO UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (Nome Completo do Aluno) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II GOIÂNIA 2012/2 (Nome Completo do Aluno) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado III do curso de Administração da Faculdade Padrão, sob a orientação do Professora: Anissiê do Brasil…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 VISÃO ESTRATÉGICA 5 1.3 VISÃO ESTRATÉGICA 6 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Administração 7 2.1.1 Objetivos da Administração 7 2.2 Organograma de Sistemas e Métodos 8 2.2.1 Tipos de Organogramas 8 2.3 Liderança 9 2.4 Gestão de Pessoas 9 2.5 Comunicação 10 2.6 Missão 10 2.7 Visão 11 2.8 Valores 11 3. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 12 4. CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO Este projeto baseia-se no…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA INSTELPA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA INSTELPA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado para obtenção do título de Graduado no curso de Administração em Marketing,da Faculdade de Ciências Aplicadas de Cascavel – FACIAP. Orientadores: Profª Rosangela F. Santiago da Silva. Profº Juliano Gazola. Profª Daniele Moreira. Profº Paulo Sérgio. CASCAVEL 2006 MARCOS ROGÉRIO DOS REIS SANDRA…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS : ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2013 Iara Palace Rabicano - R.A.B398BJ-2 Jeniffer Andrade de Lira - R.A. B50DGE-3 Keisa Trindade Pinto - R.A. B221JH-7 Luana Palace Rabicano - R.A. B4002J-0 Nayane Francielle Alves Barbosa -…

Nome Completo do Aluno PROJETO DE INTERVENÇÃO [TÍTULO] Projeto de Intervenção apresentado a FARGS - Faculdades Rio-Grandenses como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em [nome do curso]. Orientador (a): Prof. [Nome Completo do Professor] Porto Alegre [ano] LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Organograma da…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAÍ – SP 2015 Diego Fernando Gomes de Oliveira C197BF-8 Eduardo Aparecido de Lima C14458-4 Jéssica Fernandes Miguel C244AD-2 Paulo César de Lima Júnior C14952-7 Wallace Passione de Souza C10IEB-8 Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo de um…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A Estrutura Organizacional COMO MEIO PARA GANHO DE DESENPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando à sugestão de melhoria. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP 2012 A Estrutura Organizacional COMO MEIO PARA GANHO DE DESENPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando à sugestão de melhoria. Estudo de Caso – trabalho apresentado para a…