Pipa

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS : ADMINISTRAÇÃO

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

SÃO PAULO
2013
Iara Palace Rabicano - R.A.B398BJ-2
Jeniffer Andrade de Lira - R.A. B50DGE-3
Keisa Trindade Pinto - R.A. B221JH-7
Luana Palace Rabicano - R.A. B4002J-0
Nayane Francielle Alves Barbosa - R.A. B557HJ-7
Thales Bertinato de Souza - R.A. B38BDA-0

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

SÃO PAULO
2013

EPÍGRAFE

“Para predizer o que vai acontecer é preciso saber o que ocorreu antes.”
NICOLAU MAQUIAVEL

RESUMO

O presente trabalho demonstrou a definição das Estruturas Organizacionais, o que é uma estrutura, tipos de estrutura, sendo por nós apresentado sob o título de Estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinante da estrutura organizacional, bem como as formas de segmentação de mercado e a importância de uma organização bem estruturada. Foi feio um estudo de caso aplicado a empresa Viger Assessoria Empresarial Ltda, com a finalidade de entender as práticas de gestão que mais se aplicam à organização sob estudo. Este trabalho vai abordar uma revisão conceitual referente a Estrutura Organizacional, o perfil da organização escolhida e a relação entre as práticas administrativas e o modelo estrutural e organizacional da empresa.

Palavras-chave: Estrutura, organização.