Fundamentação Teorica De Relacão Interpessoal

importância da comunicação interpessoal nas empresas Itapuranga 2014 ELISTELA HERMOGÊNES DAMACENO A importância da comunicação interpessoal nas empresas... Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual como o tema – 1º Semestre. A importância da comunicação interpessoal…

econômica, social e interpessoal surpreenderam todo o mundo, principalmente aquele delimitado pelas relações econômicas de produção capitalista de bens e serviços. Das principais rupturas no modelo de gestão, destacam-se a maior abertura das empresas para a absorção de transformações provenientes 68 • 067-078.indd 68 © RAE • do ambiente externo e a criação de estruturas organizacionais aptas a oferecer respostas rápidas e objetivas para os clientes. Com relação a esse…

lecionando e sempre procuro avaliar meus alunos de uma forma geral respeitando o capital cultural trazido para a realidade escola do qual estão inseridos, procuro atender aos anseios meus e de meus alunos por uma analise critica e por uma fundamentação teórica baseada numa tendência crítica que vê a escola e a prática pedagógica do professor segundo Mizukami “ um referencial teórico que compreendesse os conceitos do homem, mundo e sociedade, cultura, conhecimento etc... (1986, p. 4).…

...............................................................................................................8 3.2 ESPECÍFICO..........................................................................................................8 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................................9 5 METODOLOGIA.....................................................................................................10 6 CRONOGRAMA...........................

SUMÁRIO 1. Justificativa 02 2. Objetivos 2.1 Gerais 04 2.2 Específicos 04 3. Delimitação do Problema 05 4. Fundamentação Teórica 06 5. Metodologia 08 6. Cronograma 09 7. Bibliografia Consultada 09 1. JUSTIFICATIVA A Administração é um fenômeno universal no mundo moderno. Cada empresa necessita não de um Administrador apenas, mas de uma equipe de Administradores. O Administrador é um agente de mudança e de transformação das empresas levando-as a novos rumos, novos…

e os conflitos enfrentados por estes profissionais que atuam na liderança de uma organização. Identificar o perfil destes lideres, e ajudar compreender a importância de saber liderar no seu ambiente de trabalho, e qual sua relação com a sua equipe. 5 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 5.1 Conceito de Liderança Muitas empresas estão em busca de pessoas que tenham a capacidade de liderar e saiba influenciar seus liderados, falando assim parece uma idéia de que trabalhar este tema é muito simples, mas

emocional de seus colaboradores, uma vez que a inteligência emocional não é genética, ela é treinada. Um profissional com inteligência emocional desenvolvida precisa ter auto-percepção, autocontrole, automotivação, comunicação e bom relacionamento interpessoal. Segundo Aristóteles, “Qualquer um pode zangar-se, isso é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa não é fácil”. Esta frase nós define claramente a importância de…

- CONTEÚDO Relações Interpessoais - INTRODUÇÃO Proporcionar uma contribuição a mais para a sala de aula e para o ambiente profissional. -JUSTIFICATIVA Para dá mais força na relação professor/professor, professor/aluno, professores/pais e contribuir até, quem sabe, em suas relações familiares. - OBJETIVOS Propor e criar uma intervenção efetiva que construa uma harmonia, propicia a um convívio prazeroso e rico de aprendizagem, conhecimento e reflexão. - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA SOBRE O TEMA…

Garcia (2000), “as noções cientificas, segundo Piaget, foram inicialmente extraídas das noções do sentido comum, e a pré-história dessas noções espontâneas e comuns pode permanecer para sempre desconhecida para nós”. É aí que se legitima a relação entre o método histórico-crítico e o psicogenético, na comparação natural e o científico, ou seja, o conceito espontâneo e o científico. A aprendizagem é condicionada, de um lado, por sua estrutura cognitiva – seus esquemas de conhecimento que

Como se defender desse problema nas relações interpessoais nas empresas? A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, é comum em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas e relações desumanas de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho…