Fundamentação Missão Visão E Valores

a integração das soluções parciais em uma solução global do problema em foco Ponto de Partida: da Visão Sistêmica Cap. 3, 35 Sistema: Conceito Qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes, dotadas de um objetivo. Ex: carro >transporte Ponto de Partida: da Visão Sistêmica Kenneth Bouding, agrupou e hierarquizou os sistemas de acordo com a sua…

Castro Prof.ª tutora a distância – Roberta Matinc Ciribello Chaves Ribeirão Preto – SP 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 PLANO DE NEGÓCIO 5 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 6 2. PLANEJAMENTO 7 2.1. DENOMINAÇÃO DA EMPRESA 7 2.2. META 7 2.3. MISSÃO 7 3. ANÁLISE DE MERCADO 8 3.1. DEFINIÇÃO DA EMPRESA 8 3.2. IDENTIFICAÇÃO DO PÚBLICO ALVO 8 3.3. A CONCORRÊNCIA 8 3.4. ANÁLISE ESTRATÉGICA 8 4. PLANO DE MARKETING 9 4.1. APRESENTAÇÃO DOS PRODUTOS 9 4.2. SISTEMA DE QUALIDADE 9 4.3.…

Pedagógico Institucional é um instrumento político, filosófico e teórico-metodológico que norteará as práticas acadêmicas da IES, tendo em vista sua trajetória histórica, inserção regional, vocação, missão, visão e objetivos gerais e específicos. Em sua fundamentação, o PPI deve expressar uma visão de mundo contemporâneo e do papel da educação superior em face da nova conjuntura globalizada e tecnológica, ao mesmo tempo em que deve explicitar, de modo abrangente, o papel da…

para reservar sua mesa e o atendimento irá melhorar na rapidez e qualidade. Em cada capitulo iremos abordar um determinado assunto, que no caso são: Capítulo um, iremos falar sobre a empresa para qual estamos prestando serviços, incluindo missão, visão e valores, serviços, localização e público alvo. E por fim iremos para o Capítulo dois no qual vamos abordar os recursos necessários para realizar o controle de reservas de mesas para a melhoria do atendimento da empresa Divino’ s…

a implantação da área de Gestão de Recursos Humanos em uma empresa distribuidora de livros e brinquedos. Trata-se de um projeto de Gestão de Pessoas afim de manter a competência da empresa familiar, desenvolver as pessoas, disseminar a visão, a missão e os valores da mesma, discutindo temas como a importância dessas pessoas na empresa, assim como a implantação do 5S e de treinamentos na empresa. Alem disso, após a implantação dessa área da necessidade de pesquisa de clima na empresa. É…

............................................... 09 1.A NECESSIDADE DO PLANO DE NEGÓCIO ............................................................ 11 1.1.RACIONALIZANDO A INTUIÇÃO COM ESTUDO EXPLORATÓRIO.............. 13 1.2.FUNDAMENTAÇÃO PARA A PROPOSIÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO........ 15 1.3.PROJETO CONCEITUAL ........................................................................................ 15 2.CONSTRUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO .....................................

Postos de gasolina. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. CONTEXTO PESQUISADO 06 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 09 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Cadeia de Suprimentos é o conjunto de processos requeridos para obter materiais, agregar-lhes valor de acordo com a concepção dos clientes e consumidores e disponibilizar os produtos para o…

de Administração da Universidade Paulista sob orientação da professora Maria Laura SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução ......................................................................................................................4 1. Fundamentação Teorica .......................................................................................5 2. Estudo de caso ......................................................................................................... 5 2.1 Perfil…

. INTRODUÇÃODirigir estrategicamente uma empresa é uma atitude geral, que permite identificar a missão, os objetivos e as ações a serem empreendidas em uma organização, para fazê-la interagir com o ambiente de forma competitiva. Isso traz consigo, no processo de definição estratégica, a consideração não apenas do ambiente particular da empresa e de sua situação econômica, mas também das características do ambiente cultural e socioeconômico em que desenvolve suas atividades. Possuir um…

Objetivo Geral 05 1.4.2 Objetivos Específicos 06 2 METODOLOGIA 07 2.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 07 2.2 PESQUISA DE CAMPO 08 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 09 3.1 PESQUISA DE CLIMA 09 3.1.1 Cultura organizacional 11 3.1.2 Comunicação interna 12 3.1.3 Clima organizacional 12 3.2 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICO DA EMPRESA 13 3.2.1 Missão e valores 14 3.2.2 Missão 14 3.2.3 Visão 14 3.3 RECURSOS HUMANOS 14 3.4 CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS 15 3.4.1 Importância do recursos humanos 15 3.5…