Fundamentaçaõ Teorica De Um Lider Empreendedor

ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR EM LOGISTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II COLOCAR O NOME DO PROF° AQUI TBM NOMES E RAS CORUMBÁ-MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO______________________________03 CONTEXTUALIZAÇÃO PESQUISADA _______04 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA______________14 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS__25 CONSIDERAÇÕES FINAIS __________________29 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS _________30 INTRODUÇÃO Analisando as tendências de mercado atuais em que as…

importações foi de 2.778,6%, e a participação de mercado dos produtos estrangeiros cresceu de 10,52% em 1991 para 35,76% em 1995. Em conseqüência, o número de fabricantes de brinquedos no Brasil reduziu-se 25% nos últimos cinco anos. A Brinquedos Estrela, líder desse mercado, passou por diversos programas de ajustes internos, reduzindo seu quadro de funcionários de aproximadamente 6 mil, na década de 1980, para 800 em 1996. Entretanto, sem conseguir melhorar seus resultados, em 1996, o…

| | SUMÁRIO |1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... |13 | |2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... |15 | |3. ESTUDO DE CASO .......................................................................................

FAE CENTRO UNIVERSITÁRIO CRISTIANO TOSSULINO MACHADO MARKETING EMPREENDEDOR: UMA NOVA VISÃO DO MARKETING NAS PEQUENAS EMPRESAS CURITIBA 2010 2 CRISTIANO TOSSULINO MACHADO MARKETING EMPREENDEDOR: UMA NOVA VISÃO DO MARKETING NAS PEQUENAS EMPRESAS Monografia apresentada à UNIFAE - Centro Universitário como requisito parcial à conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu, MBA Executivo Management. Orientador: Profo Valmor Rossetto CURITIBA

O marketing empreendedor utilizado nas micro e pequenas empresas Brasileiras1 Julieny Sales das Neves QUINDERE2 Sheila da Costa OLIVEIRA3 Universidade Católica de Brasília, Taguatinga, DF. Resumo Com o aumento nos números de micro e pequenas empresas que são iniciadas no Brasil todos os dias e acabam na falência no segundo ano de empreendimento, surgiu o interesse em pesquisar métodos de estudo para evitar a falência das empresas, identificando e evitando gastos desnecessários na hora…

portar, desde os funcionários até a relação que essa deve ter com seus clientes, pois uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, que são dados tangíveis, mais do que isso, uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais, que representam os fatores intangíveis. A empresa deve fazer com que o…

Professor Etevaldo F. Carreira Jr. Empreendedorismo e Plano de Negócios – ministrada pelo Professor Leandro Mariano. No capítulo 1, procura-se elencar os conceitos sobre Gestão Mercadológica e Empreendedorismo Corporativo, buscando através da fundamentação teórica analisar de forma correta a organização em estudo. No capítulo 2, descreve-se o perfil da organização, bem como seus principais produtos, clientes, insumos e a busca pela excelência em seus processos. Na segunda parte do…

um ano e são melhores. Há os que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, há os que lutam toda a vida. Esses são os imprescindíveis." Bertold Brecht RESUMO O presente estudo tem como objetivo decifrar questões de cunho empreendedor sobre as senhoras erveiras do ver-o-peso, ou seja, conseguir uma visualização técnica encima daquelas senhoras que vendem ervas a ponto de conseguir decifrar se as mesmas são realmente empreendedoras ou se o meio o qual elas comercializam seus

Gestor de Recursos Humanos. Orientador: Prof.° Núbia dos Reis Pinto Salvador 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................05 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...............................................................07 1. ASPECTOS TRABALHISTAS E SINDICAIS...........................................08 2. AUDITORIA E QUALIDADE EM RECURSOS HUMANOS....................09 …

Likert para elaboração das perguntas do questionário, visando identificar o perfil cultural do grupo, e, a partir dos resultados, trazer uma proposta aos gestores e líderes de reflexão sobre o tema e a necessidade de se promover uma adaptação cultural para a total integração e estabilidade desta nova equipe. 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA No Brasil, a multiplicidade de valores dificulta a caracterização de uma cultura predominante. Desde 1930, várias pesquisas buscaram informações na…