Função Linear Na Administração

Teoria Básica da Administração Organização Professor: Roberto César ORGANIZAÇÃO LINEAR A organização do tipo linear constitui a forma estrutural mais simples e antiga. Origem: • Organização dos antigos exércitos ; • Organização eclesiástica dos tempos medievais. ORGANIZAÇÃO LINEAR Característica: • Linhas diretas e únicas de autoridade responsabilidade entre superior e subordinados. e • Cada gerente recebe e transmite tudo o que se passa na sua área de…

Teoria da administração Os autores clássicos pretendem criar uma teoria de administração baseada na divisão do trabalho, especialização, coordenação e atividades de linha e staff. 1. Administração como ciência Os autores da teoria clássica afirmam que se deve estudar e tratar a Administração cientificamente, substituindo o empirismo e a improvisação por técnicas cientificas . Fayol afirmava a necessidade de um ensino organizado e metódico de administração para formar administradores.…

TRABALHO DE DEPENDÊNCIA MATEMÁTICA – ADMINISTRAÇÃO e RECURSOS HUMANOS Prof. Airton Alves Garcia Intruções: A) Todos os exercícios deverão ser demonstrados com suas respectivas formulas com os respectivos cálculos desenvolvidos. B) As respostas deverão ser a caneta, os desenvolvimentos, a lápis. C) Os exercícios que exigirem gráficos deverão ser traçados com régua, ou papel milimetrado. D) Fazer o trabalho em folha A4, sem pauta. E) Não será aceito nada que seja digitado em…

REGRESSÃO LINEAR SIMPLES RESUMO Este estudo refere-se à compreensão da utilização da Regressão Linear Simples como técnica matemática para favorecer relação proporcional entre duas variáveis em observação. Em estatística, regressão linear é um método para se estimar a condicional (valor esperado) de uma variável y, dados os valores de algumas outras variáveis x. A regressão, em geral, trata da questão de se estimar um valor condicional esperado. A regressão…

contábeis: inventários, registros, balanços,custos e estatísticas; Funções administrativas: coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. FUNÇÕES DA EMPRESA DE ACORDO COM HENRIFAYO L EM PRES A Função T é c n ic a Função C o m e rc ia l Função F in a n c e ira F u n çã o de S e g u ra n ç a F u n çã o de C o n ta b ilid a d e R e la c io n a d a a p ro d u ç ã o , fa b ric a ç ã o , tra n s fo rm a ç ã o R e la c io n a d a a c o m p ra s ,…

Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência.Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em…

14/03/2013 Administração Geral Administração Geral I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Abordagem Clássica Abordagem Humanista Abordagem Neo-clássica Abordagem Comportamental Abordagem Sistêmica Abordagem Contigencial Administração Contemporânea Profa. Ms. Jaciane Costa Abordagem Clássica 1. 2. 3. 4. 5. Taylor Administração como ciência Organização Racional do trabalho Princípios da Administração Científica Apreciação Crítica da Administração Científica. Abordagem

Os fundamentos da Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Científica caracterizava-se pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura da organização para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. A Teoria Clássica, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções

tornem complicadas pela heterogeneidade de tarefas e de atividades. e) Nenhuma das alternativas. 3- As profundas mudanças tecnológicas, sociais, políticas, econômicas etc., demandarão mudanças radicais nas organizações e, principalmente, na administração. Isso porque: a) Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada as suas características de acordo com o princípio evolucionário. b) Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma,…

dividida em três tipos de organizações, segundo os principais autores clássicos e neoclássicos: a Organização Linear, a Organização Funcional e a Organização Linha-staff. Porém, segundo alguns autores neoclássicos, a Estrutura Organizacional possui também um quarto tipo de organização, as Comissões. Vejamos a seguir, cada uma destas organizações. 2.1. Organização Linear. A organização linear é o tipo mais antigo e mais simples e, esta baseada, nas estruturas militares, adotando o…