ETICA EMPRESARIAL

Introdução: As éticas empresariais constituem-se a partir de deliberações, em função de análises das circunstâncias, dos propósitos, da razão, dos resultados previsíveis, dos prognósticos e dos fatores condicionantes. Elas têm como fundamentos níveis elevados de incertezas, flexibilizações e análises de risco. Assim, ao chamar para si a responsabilidade por seus atos, o líder transforma a ética em diferencial não apenas para si, mas, sobretudo, para a empresa diante de juízes cada vez mais exigentes, ou seja, as sociedades contemporâneas. Empresas que se antecipam, isto é, que tomam decisões éticas, têm se destacado em todos os domínios da vida associativa por uma razão: conseguem fidelizar clientes. 1.Brave Historial da ética empresarial muitos filósofos e estudiosos das mais diversas áreas do conhecimento vêm se ocupando das questões e dos dilemas éticos que estão sempre rondando as experiências e os conflitos humanos. O homem-escrevia Sartre. está condenado a decidir sobre seu próprio destino. Antes dele, Nietzsche também foi categórico ao definir o homem como um animal que valora, logo um animal ético, pois é o próprio Nietzsche que faz a genealogia do conceito de ética, resgatando sua origem do grego ethos, que significa uso, comportamento ou costume. Destes pensadores é que deriva a clareza de que a ética está relacionada à ação prática dos homens, não a discursos bem intencionados mas sem qualquer conexão sólida com o…

DIREITO EMPRESARIAL Direito Empresarial regula as relações ou a atividade empresária. Esse direito nasceu na Idade Média, visando regular uma categoria de pessoas que faziam ou que viviam das trocas de mercadoria, que eram vinculadas a corporações de ofício, usando de privilégios de serem julgados por tribunais específicos. O Direito Empresarial se moldou durante os anos e vem se moldando, sempre proporcionando melhorias para o agente empresário e a atividade exercida,…

1) Qual a função da Ética nos âmbitos individual, social e empresarial? Resposta: Individual: classifica as ações e atitudes de um indivíduo como boas ou ruins para o coletivo e/ou individual. São valores reconhecidos como valores morais que conduzem uma sociedade e esses valores são decisivos do que é certo ou errado, que determinam as nossas atitudes e ações e dependem de uma permissão que vem do consciente de cada indivíduo nos condenando com sentimentos contrários e desfavoráveis…

Atividade Avaliativa. Jundiaí / SP 2012 MAPA CONCEITUAL MORAL LEI ÉTICA Autonomia Ações Humanas Correto ou incorreto Indispensáveis Fundamentos Valores Leis são acordos de caráter obrigatório, estabelecido entre pessoas de um grupo. Hábitos e costumes relativos a conteúdos julgados fundamentais, indispensáveis para os individuos, são consignados na forma de leis. A Moralidade e um sistema de valores, do qual resultam normas que são consideradas corretas por uma…

medida a ética como ciência teórica se torna relevante aos estudos referentes às formas do organizar, aos modos de administrar as organizações e às possíveis influências do organizacional nas múltiplas esferas da sociedade, isto é, em seu todo social, econômico, político e psicológico. À sua função econômica original das empresas, foi acrescentada uma função socializadora de integração, educação e convívio entre indivíduos, uma função política de intervenção na resolução de…

TEMA 1 – ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO QUESTIONÁRIO 1 - Qual a função da Ética nos âmbitos individual, social e empresarial? Individual: classifica as ações e atitudes de um indivíduo como boas ou ruins para o coletivo e/ou individual. São valores reconhecidos como valores morais que conduzem uma sociedade e esses valores são decisivos do que é certo ou errado, que determinam as nossas atitudes e ações e dependem de uma permissão que vem do consciente de cada indivíduo nos…

Valores, ética e julgamento moral: um estudo exploratório em empresas familiares Janine Kieling Monteiro1; Fabiana Cobas do Espirito Santo; Franciela Bonacina Universidade do Vale do Rio dos Sinos, São Leopoldo2 A preocupação com a ética e a moral utilizada nas empresas vem crescendo, desde o final do século XX (Ferrell, Fraedrich & Ferrell, 2000/2001). Muitas empresas têm se preocupado em divulgar os seus valores e até, mais recentemente, várias empresas estão adotando um código de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II ÉTICA NA EMPRESA São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho de Ética Empresarial, Apresentado à Universidade Paulista - UNIP Curso de Gestão em Recursos Humanos. São Paulo 2013…

ÉTICA EMPRESARIAL 1. DEFINIÇÃO Ética pode ser definida como “indagação sobre a natureza e fundamentos da moralidade, sendo o termo moralidade entendido como juízos morais, padrões e regras de conduta”. É o estudo e filosofia da conduta humana, com ênfase na determinação do que é certo e do que é errado. Os valores e juízos desempenham um papel de importância crítica na tomada de decisões éticas. Enquanto a ética profissional está voltada para as profissões, os profissionais,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS Faculdade de Administração Ética Profissional e Responsabilidade Social da Empresa Professor Dr. Carlos Alberto da C. Almendra Ética profissional e responsabilidade social Qual a importância de ter ética, responsabilidade social e moral na empresa? Campinas, 2012 1. Introdução Foi-nos dado em sala de aula o seguinte trecho para analise: “Parece lícito afirmar, então, que hoje em dia as organizações precisam estar atentas…