Frank Maslow

de estar motivado a adquiri-lo. O ser humano pode ser estimulado por meio de fatores internos e externos, através de caracteres fisiológicos e psicológicos, gerando necessidade em diferentes níveis. (GIGLIO, 2005) O comportamento motivacional para Maslow é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos levando-os ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estimulo seja implementado, decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo, nos dando…

(1970) o refere, simultaneamente, como um símbolo de satisfação e de tormento. Símbolo de satisfação porque contribui para o cumprimento de algumas das principais necessidades do ser humano (alimentação, realização pessoal, etc.), tal como referia Maslow (1943 e 2004). Símbolo de tormento “pela sua própria natureza” (Jaccard, 1970:18), já que “implica um esforço, uma tensão, um constrangimento que, em certas condições, pode ir até ao sofrimento. As velhas palavras besogne…

Teorias Da Administração E Como São Utilizadas Nos Dias Atuais Teoria Principais Estudiosos Principais Idéais Como O Trabalhador Era Considerado Exemplo De Utilização Nos Dias Atuais Adm. Cientifica Taylor, Barth, Emerson, Cooke, Ford,Gantt, Frank E Gilbreth Estruturação Do Trabalho, Estruturação Geral, Mecanização Homo Economicus Planejamento, Preparo, Controle E Execução.Industria Automobilística Teoria Clássica Taylor, Fayol,Gilbreth, Antt,Gulick, Urwick,Mooney, Emerson …

operários, facilitar a supervisão, utilizar as ferramentas adequadas e buscar a melhor disposição das máquinas são alguns resultados perseguidos pelo movimento Taylorista. Escola de Adm. Científica = ênfase nas tarefas Outros autores: a) Frank e Lilian Gilbreth b) Henry Gantt c) Carl Barth d) Harrington Emerson e) Morris Cooke Premissas: estrutura formal, eficiência operacional, processos, sistema de autoridade, especialização (divisão racional do trabalho) e visão…

cargos. Incentivos salariais e prêmios de produção Relacionou a remuneração com a quantidade produzida pelo trabalhador. Prof. Gustavo Delgado 4 Organização Racional do Trabalho (ORT) Condições de trabalho Seguidores de Taylor Frank e Lillian Gilbreth Oferecer condições de trabalho para alcançar eficiência. Padronização Selecionar os métodos mais condizentes para o desenvolvimento da tarefa, eliminando desperdícios e incrementando o nível de eficiência.…

CHIAVENATO (1983, p. 30), para Adam Smith, a origem da riqueza das nações reside na divisão do trabalho e na especialização das tarefas, preconizando o estudo dos tempos e movimentos, pensamento que, mais tarde, Frederick Winslow Taylor e o casal Frank e Lilian Gilbreth viriam a desenvolver, fundamentando a Administração Científica. “Todo indivíduo necessariamente trabalha no sentido de fazer com que o rendimento anual da sociedade seja o maior possível. Na verdade, ele geralmente não…

E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS: Teoria: Principais estudiosos: Principais ideias: Como o homem (trabalhador) era considerado: Exemplo de utilização nos dias atuais: Teoria da Administração Cientifica Frederick Taylor, Carl Barth, Frank Gilbreth, Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg. Organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.…

limites, responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades e vontade e com uma forte dosagem de flexibilidade. Hunter, através de seu livro trás a hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, psicólogo experimental e professor de Psicologia na Universidade de Brandeis, que apresenta os cinco níveis de necessidades: Acima está…

si, em dada circunstância), o que é muito bem ilustrada pela famosa história das batatas. Vários exemplos confirmam esta hipótese, e cita personalidades do quilate de Kurt Goldstein (importante figura que influenciou a Gestalt-Terapia), Abraham Maslow, Angyal e Albert von Szent-Gyoergyi. Szent—Gyoergyi apresentou alguns trabalhos no campo da Biologia, e em alguns momentos afirma que todo organismo procura sua própria realização. Outra figura de analogia, Magohah Murayama, em seus…

seguidos, sem deixar de lado o pensamento de Taylor no quesito tempos e movimentos dos funcionários. E assim como uma pirâmide vieram outros pesquisadores humanistas que visava o bem estar dos funcionários como é o caso dos pensadores, Mayo, Werber, Maslow, Herzberg. As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de aperfeiçoar e melhorar o corporativismo, buscando o sucesso empresarial. 1° ETAPA ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser…