Artigo

Recursos Humanos Jéssica Rodrigues dos Santos O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS Itappoca - 2014 Jéssica Rodrigues dos Santos O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS Artigo apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção do título de Graduação Tecnológico em Recursos Humanos Orientadora: Prof. Esp. Mariana Fernandes Alves Itapipoca – 2014 Jéssica Rodrigues dos Santos O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduação Tecnológico em Recursos Humanos Artigo aprovado em:___/­­­___/___ Orientadora: Prof. Mariana Fernandes Alves - Especialista Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA 1º Examinador: Prof. Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA 2º Examinador: Prof Instituto de Estudos e pesquisas do Vale do Acaraú – IVA Coordenador do Curso Profª. O PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS REVENDORAS DE MOTOCICLETAS. ESTUDO DE CASO: ELLO MOTOS Jéssica Rodrigues dos Santos Mariana Fernandes Alves RESUMO O trabalho teve como objetivo mostrar a importância da remuneração para cada colaborador das…

currículo respeitável, mas pessoas que saibam trabalhar em equipe. É justamente por este motivo que os gestores das corporações contam com um conjunto de ferramenta de estudo chamado de “Comportamento Organizacional”. A correta utilização e interpretação permitem tomadas de decisões que serão as melhores tanto para a corporação e também aos indivíduos que compõe as equipes, decisões estas, que podem por exemplo ser a escolha de um líder de equipe, mudanças de postos e até mesmo o…

aceitação dos colegas de trabalho. Quando não estão suficientemente satisfeitas o indivíduo torna-se resistente e hostil com as pessoas que o cercam. Teoria Geral da Administração Estima: São as necessidades que envolvem o próprio indivíduo, como: autoconfiança, auto apreciação, status dentro da empresa, consideração e aprovação no ambiente de trabalho. A sua frustração pode produzir sentimentos de inferioridade, fraqueza, dependência e desanimo. Teoria Geral da…

O presente trabalho tem por objetivo apresentar a importncia de um administrador com caractersticas de liderana ativa, bem como refletir sobre a importncia de se manter um ambiente motivado no cotidiano empresarial, alm de questionar prticas das aes hierrquicas dentro da empresa, indicando os ganhos e as perdas que a empresa pode ter a partir das aes dos seus funcionrios, tais questionamentos visam a elevao e manuteno da qualidade profissional oferecida pela empresa. O trabalho se prope…

Igreja, os serviços públicos de natureza gratuita, as entidades filantrópicas etc.). A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Pelo seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações guando atingem um certo porte precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração…

interview, allowing better understand the data presented. Showed that the project management presents some difficulties in the practice of professional managers, need to investigate the impact that the PMP certification gives project managers the relationship and organizational maturity and experience in project management is a success factor for the project. Keywords: Project Management; PMBOK; Successes and Failures. Revista de Gestão e Projetos - GeP, São Paulo, v. 3, n. 3, p…

interação constante e na dinâmica entre aquilo que o aluno é o que ele traz consigo. A escola Eduardo Mota percebe o conhecimento como sendo um processo continuo e permanente de aquisição, no qual fatores políticos sociais, culturais, afetivos e psicológicos também devem ser considerados. d) Visão de escola A escola é um espaço de formação. Informação e interação onde aprendizagem deve favorecer a inserção do aluno cotidianamente nas questões sociais. Desta forma, a Escola Municipal…

cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas…

cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas…

Psicologia e M orte, são igualmen­ te contempladas. D o ponto de vista das diferentes escolas de pensa­ mento, procura ainda abordar seus fundamentos, uma introdução à Psicanálise, envolvendo as idéias de Freud, Jung, Klein, W innicott, Lacan, Reich, uma introdução à Terapia Comportamental-Cognitiva e à Gestalt-Terapia, como tam bém os modelos fenomenológicos e processos grupais e familiares. Busca ainda caracterizar, mesmo que de maneira geral, um panorama atual da Psicologia Social, da…