Forças Motivacionais

suas atribuições na medida de suas melhores capacidades e esforços. A motivação, de um modo geral, funciona como resultado da interação entre o indivíduo e a situação que o envolve (CHIAVENATO, 1999). As pessoas diferem quanto ao seu impulso motivacional básico, e o mesmo individuo pode ter diferentes níveis de motivação que variam ao longo do tempo, ou seja, ele pode estar mais motivado em um momento e menos em outra ocasião. A conclusão é que o nível de motivação varia entre as…

verdade. Neste artigo vamos definir o que é motivação além de nos aprofundarmos nas principais teorias sobre comportamento motivacional. Conceito de Motivação Teorias da Motivação Impulso e Atração Condicionantes da Motivação O que sabemos é que a motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação. Certamente, indivíduos diferem em seus impulsos motivacionais básicos. Mas o mesmo empregado que se sente logo entediado por abaixar a manivela da sua furadeira pode…

fonte de motivação para o trabalho. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 4 A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após…

fonte de motivação para o trabalho. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 4 A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após…

fonte de motivação para o trabalho. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 4 A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após…

(AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME RA Curso Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera…

anseios, desejos e necessidades. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de auto-motivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na…

RESUMO: As teorias motivacionais acusam dois enfoques diferentes a respeito do estudo do comportamento humano. O primeiro tende a considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido como enfoque behaviorista. O segundo enfoque explora a energização e a direção do comportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades internas. A direção do comportamento motivacional é uma questão…

FATORES MOTIVACIONAIS QUE LEVAM HOMENS E MULHERES À PRÁTICA DE MUSCULAÇÃO Josieli Alves Fraga Prof. Orientador - Osvaldo Donizete Siqueira RESUMO O objetivo central deste estudo foi identificar os fatores motivacionais de homens e mulheres para a prática de musculação. Participaram da pesquisa 41 indivíduos, sendo 21 do sexo masculino e 20 do sexo feminino, com idades variando entre 14 e 71 anos, praticantes de musculação em uma academia da zona sul de Porto Alegre/RS. Para a…

uma empresa sendo, recrutamento e seleção, plano de carreira, avaliação e desempenho e por fim, e não menos importante, o plano motivacional de uma empresa. Essa avaliação tem como função analisar o grau de motivação de um funcionário e o seu grau de desmotivação, mostrando como isso afeta a empresa como um todo abalando vários setores da empresa. Plano motivacional é importante, pois mexe na base da empresa e pode afetar seus meios de produção, podendo maximizar os lucros das…