Forte Seguidor

encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores ou liderados. A análise foi baseada em uma pesquisa bibliográfica entre os principais autores e estudiosos sobre o tema, feita através de livros e publicações científicas. O artigo mostrará que o sucesso de uma empresa não depende…

Mendes Maciel, o Antônio Conselheiro, que mobilizou milhares de pessoas em Canudos, Bahia. Nascido no Ceará,em 1830, Conselheiro teve formação religiosa, mas não chegou a se ordenar padre. Em 1860, mudou-se para o norte da Bahia, onde passou a atrair seguidores com suas pregações e obras de caridade. Com a queda da Monarquia,em 1889,começou a atacar a republica com seus sermões. O novo regime tinha promovido a separação da Igreja e o Estado. Os registros de casamento e as certidões de…

Pesquisa por autor  Atendimento pelo Skype 6 Pontos negativos:  A área de notícias, não passa por atualizações frequentes. Isto passa a impressão de que o responsável não dá atenção ao conteúdo;  Cores muito berrantes, fortes. O PAPEL DA LIDERANÇA Observa-se que nas diversas culturas ao redor do mundo a liderança existe entre todas as pessoas, embora sua forma de expressão possua cultura ou convicções diferentes, ela está presente no inconsciente…

conhecimento mais profundo a respeito dos principais problemas enfrentados pelo homem contemporâneo: a ciranda financeira vivida pelos países, a forte crise social iniciada no final do século XX e que perdura até hoje, o conflito árabe – israelense, o terrorismo como instrumento de luta política, o fundamentalismo religioso que aliena seus fiéis seguidores. Com um viés socialista o autor do texto aponta a questão do desemprego como o grande causador da exclusão…

causa do rompimento da associação, ironicamente, Comte desdenha a ideia de um paradigma religioso que era projeto de Saint-Simon, e Assim acaba a associação de Comte com Henri. Comte Casa-se em 1825 com a proprietária de uma livraria, ele a achava forte e inteligente, mas com o casamento e a convivência rotineira Comte Viu que seu casamento estava Decaindo após taxar sua esposa como “ Ambiciosa e desprovida de afetividade”, o casamento sempre fora tumultuado por problemas financeiros…

determinantes de situações, avaliar possíveis soluções e estratégias para implantá-las, buscar adeptos ou seguidores e organizar o trabalho a ser feito; • ter autoconfiança, que deve se refletir em: uma crença pessoal em valores; conhecimentos e habilidades adquiridos; saber lidar com situações e pessoas. Talvez esse seja o traço comportamental determinante da liderança, já que os seguidores aceitam ser liderados especialmente em situações em que não estão confiantes e, por isso,…

que todos ali cometeram crimes, mas isso não justifica os tratamentos opressivos de Winter . Todos querem ser tratados como soldados, pois apesar do crime de cada um, todos assim como Irwin, fizeram muito pelo país. Depois de conquistar tantos seguidores, o líder consegue, finalmente, tirar Winter do poder e criar harmonia dentro da prisão, mesmo isso tendo custado a sua vida. O mesmo acontece nas empresas. Quando o líder da organização é autoritário e não cumpre suas atividades…

liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustação e agressividade. Sob liderança liberal, os grupos não se saíram bem quanto à quantidade e nem quanto à qualidade, com sinais de forte individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder. Com a liderança democrática, os grupos não chegaram a apresentar um nível quantitativo de produção tão elevado como quando submetidos à liderança

é a utilização da capacidade própria de influenciar o comportamento dos outros, ou seja, um líder é aquele que consegue convencer seus pares a acompanharem seus ideais, suas propostas, etc. O líder deve possuir a habilidade de motivar os seus seguidores a atingirem determinados objetivos. No âmbito das organizações, a liderança se faz presente de maneira formal, pelos escolhidos para exercer cargos de confiança (chefias). Além dessa forma conhecida e de fácil percepção de todos,…

2. Capacidade de delegar Delegar funções é essencial para criar uma equipe organizada e eficiente. Além de mostrar confiança nos empregados, você também tem liberdade para focar nas suas competências. O caminho para delegar é identificar os pontos fortes de cada um da equipe e tirar o proveito deste sistema. 3. Comunicação Ser capaz de descrever de forma clara o que você quer é extremamente importante para o bom funcionamento de uma equipe. Treinar novos membros e criar um ambiente de…