Forte Seguidor

Essa teoria foca nos seguidores. Para a liderança ser bem sucedida, ela deve ter escolhido o estilo de liderança correto, depende do nível de prontidão dos seguidores. Seguidor incapaz ou desmotivado, o líder precisa dar orientações claras e especificas; incapaz e motivado, o líder oferecer orientação na execução; capaz e desmotivado, o líder precisa apoiar e participar; capaz e motivado, o líder não precisa fazer muita coisa. Essa teoria reconhece a importância dos seguidores e diz…

suficientes considerações preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisão que está sendo tomado vir a se revelar errada. Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito que os seguidores têm por elas. Sejamos realistas: um gerente pode tomar decisões certas, mas um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu…

situação proporciona controle e influência ao líder. Assim, três fatores situacionais influirão de forma combinada na eficácia da liderança: a relação entre líder e liderados é representada pelo grau de confiança, credibilidade e respeito que os seguidores têm para com o seu líder; a estrutura da tarefa significa o grau em que os procedimentos são estabelecidos no trabalho; o poder da posição é caracterizado pelo grau de influência que um líder tem sobre as variáveis de poder, como…

Orientada para a Realização - o líder estabelece objetivos e confia na capacidade e bom desempenho dos liderados. Tipos de poder de liderança Poder legítimo Autoridade delegada, ligada a organogramas(planejamento e configuração de cargos). O seguidor, neste caso, é obrigado a se submeter e o poder do líder é resultado de hierarquia, o que não decide a eficácia do líder Poder de recompensa Possibilidade do líder recompensar quando achar que o liderado merece. Deve haver…

é o estilo em que uma ou mais pessoas engajam-se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores elevem um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. No caso de liderança transformadora, o líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoa total. A liderança transformacional cria um vínculo bastante forte em termos de influência mútua, que se propõe como uma ligação muito mais estável,…

criando ritos e sacrifícios, desrespeitam as "leis e chegam até a matar uns aos outros após viverem algum tempo nesta ilha. Tudo em função do medo do desconhecido, da forma como os líderes do grupo exploram o medo do mundo externo e fazem com que os seguidores os obedeçam. A diferença de cada um em encarar essa busca pela sobrevivência é a causa de sérios conflitos e divisões. O mais interessante na história, na minha opinião, é observar como cada um reage em um ambiente onde não há as…

transacional e servidor. Líder Carismático O líder Carismático é aquele que causa forte impressão aos seguidores. Este líder incentiva seus seguidores a superar seus desempenhos passados e também seus interesses pessoais, fazendo com que se crie um comprometimento em relação aos objetivos. Para Ronald Deluga, Carisma é a influência que o líder transformador exerce sobre os seguidores. O carisma apela às emoções dos seguidores e estimula sua identificação com o líder. O carisma é a…

religiões minoritárias do Brasil. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2010 havia 243 966 budistas no Brasil4 - em 1991: 236.408 budistas, em 2000 214.873 budistas no país (- 9.1%)9 O número relativamente grande de seguidores é devido, principalmente, a grande comunidade japonesa brasileira. Cerca de um quinto da comunidade japonesa no Brasil é seguidora do budismo. Seitas budistas japonesas, como o Budismo de Nitiren (mais notavelmente a Soka…

“Líder é alguém que influencia os outros a atingir metas”. Quanto maior o número de seguidores, maior será a sua influência. A liderança pode ser ensinada e aprendida. “A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizadas por uma minoria”. Líderes excepcionais têm visão. Conduzem pessoas e organizações em direções que sozinhas não seguiriam. Visão “A função do líder é criar visão”. A visão é uma imagem mental de um estado futuro possível e

tem-se realizado muito trabalho conceptual e empírico, para especificar as diferenças entre um líder transacional e transformacional. James MacGregor Burns descreveu liderança transformacional como um processo contínuo pelo qual os líderes e os seguidores procuram atingir níveis mais elevados da moralidade e de motivação "(p. 20). Burns foi influenciado por Abraham Maslow e a Sua Teoria das Necessidades Humanas. Esta teoria reconhece que as pessoas têm diferentes tipos de necessidades e…