Formação e desenvolvimento de equipes

- FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - O trabalho individual há certo tempo vem dando espaço para a realização de tarefas em grupo. Isto ocorre porque, as empresas demandam cada vez mais de conhecimentos diferenciados para a obtenção dos resultados almejados, o que leva a formação de equipes de pessoas que se completam. Para ROBBINS (2005, pag.186) “um grupo é definido como dois ou mais indivíduos interdependentes que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo”, podendo ser grupos formais ou informais. POR QUE FORMAMOS GRUPOS? Os grupos formais e informais formam-se por várias razões. Algumas dessas razões seriam as necessidades, o desejo de proximidade, a atuação e as metas. Grupos Formais são aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais.Os seis membros da tripulação de um vôo comercial são um exemplo de grupo formal. Ao contrário,os Grupos Informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta a necessidade de contato social. Três funcion ários de departamentos diferentes que regularmente se encontram para almoçar juntos são um exemplo de grupo informal. Ambiente da empresa, onde a liderança, as diretrizes, as decisões, as orientações,…

Gerenciamento de Equipes 2° sem/2015 6ª Série Noturno Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Estilos de liderança. A liderança e as habilidades para liderar. Formação e desenvolvimento de equipes de trabalho. Condições necessárias ao trabalho em equipe. Fases de desenvolvimento de equipes. Estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento de equipes eficazes. Dinâmica da comunicação em equipe. Comunicação…

Estágios de Desenvolvimento do Grupo Cada grupo encontra-se em um estágio que mostra como ele evoluiu, segundo pesquisas ele passa por um padrão de uma sequência de cinco estágios, que são: 1. Formação: é o estágio inicial onde há a construção dos grupos podendo ser formal ou informal. 2. Formenta: é o estágio em que surgem os conflitos. 3. Normalização: é quando surge um certo relacionamento entre os componentes e há a identidade grupal. 4. Desempenho: neste estágio a estrutura do…

handebol - desenvolvimento do passe - Handebol - Jogo dos sete passes Material: 1 bola Formação: dois grupos Organização: após a divisão dos participantes em dois grupos, solicitar que se espalhem pela área de jogo.Handebol - Jogo dos sete passes Material: 1 bola Formação: dois grupos Organização: após a divisão dos participantes em dois grupos, solicitar que se espalhem pela área de jogo. Desenvolvimento: o jogo terá início com a bola ao alto. A equipe de posse de bola…

Introdução Descrição Representação Atividade: Prévia Formação: Em círculo com o material. Desenvolvimento: O professor mostrará o material a ser utilizado e explanará os objetivos quisto na aula. 2. Desenvolvimento Descrição Representação Atividade: Passar o arco Formação: Dois semicírculos, alunos de mãos dadas, o primeiro aluno da direita com um arco. Desenvolvimento: Ao sinal o primeiro de cada semicírculo terá de passar o arco para o próximo sem soltar as mãos. O arco…

Feminino Duração da Aula: 2 horas. Professor: Rafael da Silva Machado Faixa Etária: 15 anos Local: Quadra Material: Bola de futsal, cones. Parte inicial: Duração: 5min. Roda da Combinação: Alunos e professor em círculo efetuam a combinação do que pode ser feito durante a aula e a explicação do que acontecerá durante a aula. Aquecimento: Corrente Duração: 10min. Desenvolvimento: Um aluno é escolhido pegador. Este então deve tentar pegar outros alunos, aqueles que…

Introdução Descrição Atividade: Prévia Representação Formação: Em círculo com o material. Desenvolvimento: O professor mostrará o material a ser utilizado e explanará os objetivos quisto na aula. 2. Desenvolvimento Descrição Atividade: Passar o arco Formação: Dois semicírculos, alunos de mãos dadas, o primeiro aluno da direita com um arco. Desenvolvimento: Ao sinal o primeiro de cada semicírculo terá de passar o arco para o próximo sem soltar as mãos. O arco deverá…

Material: Frutas variadas e podio Formação: Em colunas . O professor deve estar fora da água. Organização: As equipes deverão estar perfiladas para entrarem no recinto da piscina, deverão improvisar as torcidas, após a entrada, as equipes deverão permanecer em volta da piscina, para a entrada dos atletas que foram escolhidos para executar as tarefas . As premiações serão as seguintes: 1º lugar – uma melancia 2º lugar- um melão 3º lugar- um abacaxi Desenvolvimento: Ao sinal do…

coluna. Formação: Duas colunas. Desenvolvimento: O primeiro de cada coluna irá se deslocar o mais rápido possível em direção ao cone em frente a sua coluna, contornando o cone retornará a coluna tocando a mão do segundo que fará a mesma coisa até que se acabe a coluna. A coluna que terminar primeiro será a vencedora. Objetivo: Velocidade de reação e aceleração. 2. Material Utilizado: Uma bola e uma corda. Formação: Duas fileiras de frente uma para outra a 20 metros de distancia…

LIDERANÇA EM EQUIPES Rio de Janeiro 2009 1 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2009 2 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito inicial para a elaboração da monografia…