Formas De Liderar

é reunir princípios da liderança servidora de uma maneira simples e clara. O segundo é oferecer um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e trabalho. O autor James c. Hunter acredita que liderar não é ser chefe e sim liderar é servir. Líderes devem ter caráter. É liderar com habilidade de influenciar pessoas para trabalharem visando atingir objetivos comuns, é responsabilidade, é deixar sua marca. A base da liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com…

 Conceitos A Arte de Liderar As técnicas de liderança podem ser aprendidas desde que haja força de caráter e a energia que esta responsabilidade exige; O sucesso de liderança depende menos da técnica do que da criação da lealdade e de uma confiança inabalável entre superior e subordinado; Liderança implica em julgamentos, decisões e ações com algumas delas inevitavelmente resultado em enganos. Porém, o líder bem sucedido segue em sua trajetória; Liderar confere ao Líder…

dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos; - liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas; - negociar; - tomar decisões; - controlar, mensurando e avaliando. Liderança: Liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os…

realizado para a obtenção da 2ª nota bimestral na disciplina de Seminários, do 1º período de Administração da Faculdade do Maranhão. São Luís 2011 RESUMO Este trabalho apresenta conceitos e características sobre liderança e capacidade de liderar dentro, sobretudo, das organizações. Procura-se desenvolver uma idéia sobre a necessidade de trabalho em equipe, onde um bom administrador não é unicamente um chefe, mas um líder capaz de conduzir sua equipe, para que juntos alcancem os…

Cristo Jesus, pois ele, subsistindo em forma de Deus, não julgou como usurpação o ser igual a Deus; antes, a si mesmo se esvaziou, assumindo a forma de servo, tornando-se em semelhança de homens; e, reconhecido em figura humana, a si mesmo se humilhou, tornando-se obediente até a morte e morte de cruz.” Filipenses 2:5-8 A passagem de Filipenses 2:5-8 fala sobre como Jesus foi um líder excepcional e não se intitulava maior ou melhor que ninguém. Para ele, liderar é servir…

é um processo dinâmico que visa, tomar , realizar e direcionar ações , utilizando dos recursos para atingir objetivos.Observamos que um dos principais objetivos para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. A forma como as organizações utilizam e administram seus recursos para o objetivo correto é o que as torna capazes. A administração é uma ciência social aplicada fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar…

para motivar e inspirar as pessoas, deve ser adaptada à cultura local. Linda Hill defende neste artigo que, no próximo meio século, a liderança será definida em parte por duas noções: “liderar a partir da retaguarda” (lead from behind), e, "liderança como um génio coletivo". A inspiração para o conceito de liderar a partir da retaguarda, proveio da leitura da autobiografia de Nelson Mandela, onde descreve a maneira como o líder da sua tribo conduzia os seus seguidores. "O pastor…

resultados. É a habilidade que uma pessoa tem, de influenciar seus liderados de forma positiva, para que façam o que foi pedido com entusiasmo e dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um grupo de pessoas tendo autoridade de mandar e exigir dos seus subordinados a obediência. Portanto liderar não é uma tarefa simples, pois a liderança exige do…

organizar, liderar e controlar. Administração Administrar se aplica a qualquer tipo e tamanho de organização, seja de uma grande empresa, pequena empresa, rede de supermercados, tudo que obtém resultado de desempenho de subordinados subscrevem basicamente as funções como administrador. A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-las em ação organizacional através das funções básicas da administração: planejar, organizar,…

ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente,…