Formação Treinamento E Desenvolvimento Com Dinamica E Roi

profissionais, a crescer na sua carreira, a tornar seus valores congruentes com as suas metas, sejam elas profissionais, sociais, familiares, financeiras ou técnicas, individuais ou coletivas. Coaching (treinamento) Coaching é um processo de desenvolvimento interativo que auxilia pessoas a se autoconhecerem e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Pode ser aplicado de forma individual ou em grupo/equipe, muito utilizada…

Governanca de TI, Administracao e Marketing; no MBA de Gestao de Projetos: Gerenciamento de Riscos e Gerenciamento eficaz do tempo e comunicacao, e no MBI em TI: ITIL e Sistemas da Informacao, MBA Logistica: Qualidade de Projetos e Gestao de Desenvolvimento Logistico. SENAC: Administracao de Sistemas de Informacao. SENAC Pos-graduacao: Gerenciamento de Aquisicoes e Qualidade. Faculdade Modulo Paulista: Sistemas da Informacao, Analise de Sistemas, Governanca de TI e Ingles…

artigos • PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL: INFLUÊNCIAS SOBRE OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL: INFLUÊNCIAS SOBRE OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS BEHAVIORAL DEVELOPMENT PROGRAMS: INFLUENCES ON STRATEGIC GOALS resumo A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da…

PAGEREF _Toc342501557 \h 15RECURSOS HUMANOS PAGEREF _Toc342501558 \h 16Arquitetura Organizacional PAGEREF _Toc342501559 \h 16Descrição de Cargos PAGEREF _Toc342501561 \h 16Descrição de Salário Mensal PAGEREF _Toc342501562 \h 33Processo de Seleção e Desenvolvimento de Funcionários PAGEREF _Toc342501563 \h 34PLANO DE MARKETING PAGEREF _Toc342501564 \h 35Descrição do Produto PAGEREF _Toc342501565 \h 35Matriz SWOT PAGEREF _Toc342501566 \h 36Design do Produto PAGEREF _Toc342501567 \h…

capital (das fontes de recursos, financiamentos) utilizada para financiar essas aplicações de capital (investimentos). Essa comparação entre “retorno do investimento” e “custo de capital” chama-se EVA Valor Econômico Adicionado cuja fórmula é: (EVA = ROI – CMPC) ou também conhecida como a “fórmula da geração de riqueza”. A taxa de juros que o dinheiro investido irá proporcionar, via de regra, deverá ser superior a uma taxa prefixada com a qual, mentalmente, fazemos a comparação. Tal…

FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO 17 6 Plano de Marketing 19 6.1 Segmentação 19 6.2 Segmentação de mercado 19 6.3 Atratividade do segmento 19 6.4 4 P’s de potter 20 7 Plano de Recursos Humanos 22 7.1 Modelo de Gestão 22 7.2 Recrutamento e seleção 22 7.3 Treinamento 23 7.4 Motivação 24 7.5 Remuneração e Benefícios 25 8 Plano de Finanças 27 8.1 Plano de Investimento 27 8.2 Fluxo de Caixa 27 8.3 Balanço Patrimonial e Demonstrativo de Resultados Projetados 27 8.4 Payback Estimado 27 8.5 Return on…

Programas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos Behavioral development programs: influences on strategic goals Amir El-KoubaI; Karina De Déa RoglioII; Jansen Maia Del CorsoIII; Wesley Vieira da SilvaIV IProfessor da Escola de Negócios, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil amir@vencendodesafios.com.br IIProfessora do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil karina

sociais. O desafio, neste caso, é agregarmos real conteúdo, dosando o branding de forma criativa. Ou seja, a convergência das mídias exige mais planejamento e mais criatividade para que se crie planos verdadeiramente 360º, capazes ainda de otimizar o ROI das verbas de comunicação dos anunciantes. Breve histórico da área de recursos humanos Marras (2000) diz que foi devido à necessidade de contabilizar as entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas…

diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o trabalho em equipe, a motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento de um ou mais clientes. Definida a meta, antes do Plano de Ações é feita uma análise do que contribui ou impede o alcance da meta, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido. Nesta fase valores e crenças são…

da FGV que colaboraram muito com o meu amadurecimento intelectual e profissional e, principalmente, aos meus amigos mais próximos de curso, Isaac Vital e Bruno Ribeiro, pelo companheirismo, lealdade e exemplo, atributos estes, essenciais para a formação do caráter de um verdadeiro líder. 3 SUMÁRIO Sumário Executivo..............................................................................................................05 1. Análise do ambiente…