PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL: INFLUÊNCIAS SOBRE OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

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PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
COMPORTAMENTAL: INFLUÊNCIAS SOBRE OS
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
BEHAVIORAL DEVELOPMENT PROGRAMS: INFLUENCES ON STRATEGIC GOALS

resumo

A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão linear simples e estatística univariada. Os resultados mostram que os investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e os objetivos estratégicos da organização têm relação positiva e significante.
Amir El-Kouba
Professor da Escola de Negócios, Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PR, Brasil [e-mail] Karina De Déa Roglio
Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PR, Brasil [e-mail] Jansen Maia Del Corso
Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PR, Brasil [e-mail] Wesley Vieira da Silva
Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PR, Brasil [e-mail] Recebido em 02.04.2008. Aprovado em 29.05.2009
Avaliado pelo sistema double blind review
Editor Científico: Sandro Márcio da Silva abstract This research analyzes the relationship between behavioral development programs of commercial areas and the attainment of organization strategic goals. The theoretical research is based on people strategic management