Formação Preço Auto Escola Vroom

de participantes Forma de avaliação Temas do trabalho Troca de empresas Outros modelos de trabalhos Posso trocar o nome das empresas? Posso usar uma outra empresa que não as três descritas? Apresentação das empresas-alvo do estudo 2.1 Autoescola “Vroom” Ltda. 2.2 Supermercado “Compre mais e melhor” 2.3 Elétrica “Curto Circuito” ETAPA 1 – ETAPAS E ESTRUTURA DO TRABALHO FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa FASE B: O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução…

VOTORANTIM, 30 DE OUTUBRO DE 2012. ARLETE DANIELE RIBEIRO LIMA, 11. LAIÇA LUCIANA TATIANE CAMARGO DA SILVA, 36. THAIS RELATÓRIO SOBRE APRESENTAÇÃO DO SEMNÁRIO TEMA: MOTIVAÇÃO Relatório de apresentação referente ao curso de Administração da escola Etec de Votorantim, como requisito parcial para apresentação do seminário sobre motivação, da disciplina de Gestão Empresarial, orientado pelo Prof. Ivair Castanharo. VOTORANTIM, 30 DE OUTUBRO DE 2012. Resumo No…

III. Conclusão da Prática Integradora 21 I. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (FASE A) 1 – RAZÃO SOCIAL: SOUZA’S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” LTDA. 2 – NOME DA EMPRESA ESCOLHIDA: AUTOESCOLA VROOM 3 – RAMO DE ATIVIDADE: | 4 – PRINCIPAL PRODUTO/SERVIÇO DA EMPRESA: ATIVIDADES DE ENSINO E CAPACITAÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CONDUTORES (B) 5 – TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: ALÉM DOS SÓCIOS TEREMOS UM DIRETOR GERAL, UM DIRETOR DE ENSINO, TRÊS INTRUTORES DE TRANSITO

.......................................... 20 2.1 ADMINISTRAÇÃO ................................................................................ 20 2.2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ................................. 21 2.3 A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS ............................................ 22 2.4 O INDIVIDUO NA ORGANIZAÇÃO ...................................................... 23 2.5 A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E DE GESTÃO DE PESSOAS 24 2.6…

complementar sua forma de atuação de mercado, utiliza várias formas para aplicar o gerenciamento de pessoas e está sempre de olho no mercado para estar alinhada às tendências de mercado. O setor de gerenciamento pessoal possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional. Por fim a empresa utilizada métodos estatísticos, que indica uma…

valor motivacional das recompensas com base na sua capacidade de resposta a importantes necessidades que um indivíduo procura satisfazer. “O que” 1 - Teorias das Necessidades (Abraham Maslow) 1.1 – Hierarquia das Necessidades (Maslow) (5) Auto-realização (4) Estima (3) Sociais (2) Segurança (1) Fisiológicas • 2 – Teoria E.R.C. (Clayton Alderfer) = As necessidades não são hierarquizadas. EXISTÊNCIA = NECESSIDADES FUNDAMENTAIS À SOBREVIVÊNCIA (CONCRETAS)…

Missão 15 2.3.2 Visão 16 2.3.3 Valores 16 2.4 Organograma da Gol Recife 16 2.5 Projetos Administrativa da GOL 17 2.6 Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3.2 Motivação: teoria e prática voltada ao ambiente corporativo. 24 3.3 Como a psicologia conceitua a motivação 25 3.4 Motivação profissional e o desempenho das organizações 28 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL, QUALIDADE DE VIDA NO…

uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a auto-realização que é o nível mais alto. Teoria da Motivação Humana Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da Human Relations School, em finais da década de 50. Abraham Maslow nasceu em Brooklyn, licenciou-se em Wisconsin…

Integrantes do Grupo: I- Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda. 2. Nome Fantasia: Autoescola “Vroom” Ltda. 3. Ramo de Atividade: Sessão: P Educação Divisão: 85 Educação Grupo: 859 Outras Atividades de Ensino Classe: 8599-6 Atividades de Ensino não especificadas anteriormente Subclasse: 8599-6/01 Formação de Condutores 4. Principal Produto/Serviço: Aula prática de direção veicular 5.…

................ 2. EVOLUÇÃO HISTORICA............................................................................... 3. PRINCIPAIS AUTORES.................................................................................. 4. PRINCIPAIS ESCOLAS.................................................................................. 5. REFERÊNCIAS ..............................................................................................…