Fonte De Conflito Entre Gerentes E Drh

integração ........................................... 90 xi LISTA DE ABREVIATURAS EMARP, EM Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão CAE Classificação Portuguesa de Actividades Económicas CMP Câmara Municipal de Portimão DRH Departamento de Recursos Humanos SPSS Statistical Package for Social Sciences xii (abreviaturas em latim) Abreviatura Significado Tradução possível et al. Et alii, aliae, alia E outros e.g.…

Social: Banco do Brasil S.A. Endereço: Av. Governador Celso Ramos, N° 2626 – Porto Belo - SC. Setor de Desenvolvimento do Estágio: Recursos Humanos Duração do Estágio: 240 horas Nome e Cargo do Supervisor da Empresa: Rogério Luis Vogel – Gerente Geral. CNPJ da Empresa: 00.000.000/3613-72. 6 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA Balneário Camboriú, 02 de Dezembro de 2008. O Banco do Brasil S.A., pelo presente instrumento, autoriza a Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI,…

Fundação: 04/10/2000 Setores Diretoria Departamento Financeiro Departamento de Marketing Departamento de Compras Departamento Jurídico Departamento de importação Gerencia Regional Departamento de Licitação Sack Internet Televendas DRH Contabilidade Escrita Fiscal 1.4 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Conceitos básicos: Estrutura Formal: É uma estrutura que é…

aluno o espírito de cidadania, responsabilidade social e ética, no ambiente acadêmico e também nas relações sociais e profissionais, despertando o apreço pelo trabalho, pela cooperação pela verdade, justiça, o equilíbrio para solução de situações de conflito. g) Promover o intercâmbio cultural, educacional e técnico-científico com instituições nacionais e internacionais, empresas públicas e privadas, de forma que a Instituição torne-se um espaço de socialização do conhecimento,…

conceitos de boas práticas de governança corporativa, demonstrando o fortalecimento da marca e, principalmente os compromissos com seus clientes, acionistas e fornecedores. Gráfico 1 - Composição Acionária Sabesp Fonte: Sabesp 2. Origem da Organização A Sabesp começa sua história durante o auge do milagre econômico brasileiro. A rápida expansão da empresa, assumindo a concessão em vários municípios, mudava a vida das…

aquela época. As grandes linhas de montagem que se criaram, exigindo um número maior de trabalhadores, impactaram drasticamente os poucos gerentes que havia nas empresas. A situação ficou ainda mais difícil quando o trabalho especializado agora necessário para atender à manutenção dos equipamentos e à coordenação das diversas atividades pressionou os gerentes, que, sobrecarregados, não dispunham de tempo para atendê-las. Quatro abordagens modeladas por pesquisa e prática da administração…

Gross Investment DI Diretor DIDC Diretoria de Desenvolvimento Corporativo DIGE Diretoria de Gestão de Desempenho EFC Estrada de Ferro Carajás EFVM Estrada de Ferro Vitória Minas EMP Empregado GG Gerente Geral GA Gerente de Área MA Maranhão PR Participação nos Resultados RV Remuneração Variável SAF Sem Afastamento SUP Supervisor TSR Total Shareholder Return 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Neoclássica ( 1950 a 1990 ) – Recursos Humanos Conforme cita (CHIAVENATO, 2004; p. 42). Surgem os departamentos de recursos humanos que substituem os antigos departamentos de relações industriais. Além das tarefas operacionais e burocráticas, os chamados DRH (Departamento de Recursos Humanos) desenvolvem funções operacionais e táticas, como órgãos prestadores de serviços especializados. Cuidam de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação remuneração, higiene e segurança do trabalho…

porque possibilitam coesão e estabilidade social, menor propensão à violência, à desordem e à criminalidade. Ao dispensar maior atenção ao núcleo familiar e aos problemas que gravitam em seu entorno, especialmente àqueles que tendem a evoluir para conflitos diversos, a PMMG pretende influenciar na efetividade da sua atuação preventiva. A proteção da família vai exigir êxito do Estado em articular as ações dos seus vários órgãos, e, em boa medida, da eficácia da atuação em rede. Nas…

controle: controlar o trabalho para confirmar que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto; d) Principio da execução: distribuir atribuições e responsabilidades para disciplinar a execução do trabalho. O gerente planeja, e o operário executa. Assim pode se entender que Taylor é o responsável pela divisão do trabalho, pela qualificação dos serviços, definindo qual a tarefa que cada operário iria desenvolver, e consequentemente…