Folha De Pagamento Da Empresa Natura

Maternidade .............................. 09 2.14. Repouso semanal remunerado ...................... 09 2.15. Auxílio doença ................................... 09 2.16. Licença Paternidade .............................. 09 2.17. Salário “In Natura” .............................. 09 3. DESCONTOS ........................................... 11 3.1. Encargos Sociais .................................. 11 3.1.1. INSS ............................................ 11…

ATIVIDADE PROPOSTA 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. Pagamento de salários deve obedecer a determinadas leis A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do…

na base de cálculos para parcela de aviso prévio, adicional noturno, hora extra e repouso semanal remunerado. Art. 458 O salário in- natura nada mais é do que pagamentos brutos, que não integram o salário do funcionário e consiste na concessão de habitação, alimentação, vestuário, transporte. Ou seja, tudo que compõe salário. Art.459 O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que…

2 - BENEFÍCIO 2.1 - BENEFÍCIO OU OBRIGAÇÃO? Não é de hoje que as empresas têm usado de muitos métodos para garantirem a permanência de seus funcionários, diminuindo a rotatividade e satisfazendo e para ter a melhor qualidade em serviço dos benefícios que a empresa oferece. Fora os salários, que dependendo da categoria, podem ser iguais ou muito próximos oferecidos no mercado, hoje os benefícios são uma grande forma de reter os talentos, tendo os benefícios como forte motivador aos…

expressão sustentabilidade ganhou uma dimensão maior. ???resultado das discussão?? 1.1 Sustentabilidade nas empresas O começo de tudo é secular. Mais para década de 70 e 80 as empresas começaram a pensar em ações para mitigar impactos ambientais e sociais. O conceito de sustentabilidade tornou-se amplamente conhecido entre as empresas sendo uma ferramenta conceitual útil para ilustrar a importância de uma visão da sustentabilidade mais ampla, além de…

* Mote: As estratégias dos RHs mais premiados para o novo cenário de negócios E mais: Como planejar a força de trabalho e mitigar riscos de mudanças no cenário econômico? Engaje e fidelize o público interno sem aumentar custos da folha de pagamento Painel de CEOs: o que eles esperam da área de gestão de pessoas * Inserir logo de “Pesquisa & Desenvolvimento”: HR Academy * Inserir logo de “Realização”: NEXT Business Media …

UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Amanda Ferreira do Vale Serrana –SP 2014 Amanda Ferreira do Vale CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário

gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados. É certo que a remuneração diz respeito ao pagamento feito pelo empregador ao empregado em decorrência do contrato de trabalho. Contudo, certas formas de pagamento também podem dizer respeito ao contrato de trabalho; é o que ocorre com a comissão, que também…

Contábeis Disciplina: Tópicos de Contabilidade Aplicada Professora: Silvana D. Kruger Acadêmico (a) : Leticia Bruna Segatte Seganfredo Data: 11/11/ 2013. 1. Junto ao site da BM&FBovespa, em empresas listadas identificar o grupo de empresas a ser pesquisada. Empresas listadas Possui Balanço Social Selecionadas/ ano do BS CELPE ( X ) sim ( ) não ( X ) sim ano: 2012 COELBA ( X ) sim …

IPESU – INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LYLYANA KARLA PARISI DE LIMA BRANDÃO ALMEIDA MARCELE CÔRREA DO NASCIMENTO FERNANDES RESPONSABILIDADE SOCIAL RECIFE/2014 RESPONSABILIDADE SOCIAL POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO Remuneração significa recompensar, premiar; pagar salários, honorários etc. É uma troca entre aparentemente de favores entre funcionários e chefes onde