Folha De Pagamento Com Horas Extras E Faltas

estagiado é o de pessoal, sendo responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como: Registro dos profissionais contratados (Admissão); Elaboração de folha de pagamento (Como cálculos de acréscimos tais como Horas Extras, Adicional Noturno Intrajornada, Hora Reduzida, DSR (Descanso Semanal Remunerado)e deduções como faltas e ou Atrasos) Elaboração e produção de dados para envio ao Ministério de Trabalho, CAGED Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como…

1125 Bairro São FranciscoComplemento: Cidade: Uberlândia Estado: MG CEP: 38407-501Escolaridade: 4º Série Optante pelo vale transporte: sim nãoEstado Civil: Solteiro É portador de deficiência: sim, nãoSalário: R$ 750,87 Por: Hora, Dia, Semana, Mês.Data da Admissão: 04/04/2011 Função: CarpinteiroContrato de Experiência: 30 + 30 PIS: Horário de Trabalho: Das 07h00min às 11h00min e das 12h00min às 17h00min De Segunda à Quinta-feira07h00min ás 11h00min e das 12h00min ás

exceda 8 horas diárias ou 44 horas semanais. 5=Relate o que você entendeu sobre acordo de compensação e de prorrogação do trabalho. *prorrogação : Documento preenchidos no ato da admissão do funcionário e tem como finalidade autorizar a empresa por escrito e de livre vontade , a solicitar a presença do empregado em trabalho extras , sem que tenha que fazer isso toda vez que for necessário as prorrogações das horas serem remuneradas com acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da…

de recebimento e pagamento. A Despesa só é considera Despesa Incorrida quando for paga, independentemente do momento que foi realizada,o que se considera aqui é o momento que foi paga, e a Receita só é considerada Receita Ganha quando for recebida, independente do momento, o que considera nesta é o momento que foi recebida. O Regime de Competência é o que apropria receitas e despesas ao período de sua realização, independentemente do efetivo recebimento das receitas ou do pagamento das…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 Tabela Informativa do Resumo da Folha de Pagamento Março/2012 4 2.1.1 Planilha do Resumo da Folha de Pagamento refernte a Março/2012 5 2.1.2 Encargos da FJR Serviços Especiais Ltda refente a Março/2012 7 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 8 3.1 Lançamentos dos Fatos Contábeis no Livro - Diário 8 3.2 Lançamentos dos Fatos Contábeis no Livro - Razão 9 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE…

frequência mínima às aulas é de 75% sendo que o limite máximo no semestre é de 25% (20 h/aula). Acima de 20 faltas o aluno estará Reprovado. Lembre-se: administrar as faltas é de sua total responsabilidade. Por isso fique atento!  PRA (Programa de Recuperação de Alunos): Disponível para o aluno reprovado por nota inferior a 4,0 (quatro) e que não tenha excedido o limite de faltas da disciplina. As matrículas podem ser realizadas somente quando da abertura oficial do…

APOSTILA FOLHA DE PAGAMENTOS E ENCARGOS SOCIAIS FACILITADORES: CARLOS ANTÔNIO MACIEL MENESES LUCIANO ANTÔNIO NÓBREGA CERQUEIRA SALVADOR Maio de 2009 SUMÁRIO 1 FOLHA DE PAGAMENTO ..... ........................................ .................... ................... .................... 03 1.1 OBRIGATORIEDADE ............. ........................................ .................... ................... .................... 03 1.2 COMPOSIÇÃO .. .................

do sexo masculino com 18 anos ou mais); e) C.P.F; f) Atestado de Saúde Ocupacional (admissional); h) Fotos 3 x 4; i) Certidão de Casamento; j) Certidão de Nascimento dos filhos até de 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para o pagamento do salário família e dedução do Imposto de Renda; Para que um colaborador continue recebendo do Salário Família, todos os anos, nos meses de Maio e Novembro, devem ser apresentados novamente os seguintes documentos: a) Mês de Maio:…

quando menor; • Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor; • Carteira de habilitação; • Registro em conselho regional de profissionais; • Certidão de casamento com averbação de divorcio; • Oficio de obrigações do pagamento de pensão alimentícia; • Certificados e diplomas diversos 2- Qual é a finalidade do exame medico na admissão de um empregado? R= É de medir as condições físicas e mentais do candidato para avaliar se o mesmo está apto ou não para o…

Pessoal Informatizado, o curso está estruturado em módulos. Veja abaixo: Módulo I – Introdução Módulo II - Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal Modulo III - A Previdência Social – (INSS) Instituto Nacional do Seguro Social Módulo IV- Folha de Pagamento Módulo V- 13o. Salário Integral e Proporcional Módulo VI – Férias Módulo VII - Punições Aplicadas pelo Empregador Módulo VIII - Seguro Desemprego do Trabalhador Módulo IX - Afastamento e Direitos do Empregado/Empregador Neste…