Fluxograma Para Motivação Estrategica

ESTAGIADA 16 3.1 ORGANOGRAMA DA ÁREA ESTAGIADA 17 3.2 DEFENIÇÃO DAS FUMÇÕES DA ÁREA ESTAGIADA 17 3.3 NÚMERO DE FUNCIONARIOS DA ÁREA ESTAGIADA 18 3.4 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E CARGOS DOS EMPREGADOS DA ÁREA ESTAGIDA 18 3.5 FLUXOGRAMA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA ÁREA ESTAGIADA 18 3.6 PROBLEMA(S) IDENTIFICADO(S) NA ÁREA ESTAGIADA 18 4 VISÃO TEORICA E CONTEXTUAL DO PROBLEMA 19 4.1 ASPECTOS DE RECURSO HUMANOS 20 5 O ESTAGIO 20 5.1…

implementação da estratégia .. 25 Figura 5: Modelo do mapa estratégico .............................................................. 27 Figura 6: Organograma divisão higiene e limpeza ............................................ 31 Figura 7: Fluxograma ........................................................................................ 34 Figura 8: Descarregamento de matéria-prima .................................................. 35 Figura 9: Estocagem da matéria-prima…

criado por Henry Ford no conceito da Engenharia Industrial, ele criou: * a linha de montagem, * posto de trabalho * arranjo físico * balanceamento de linha, * produtos em processo, * motivação, * sindicatos, * manutenção preventiva, * CEP * fluxograma de processos. A produção em massa aumentou de maneira fantástica a produtividade e a qualidade, e foram obtidos produtos bem mais uniformes, em razão da padronização de técnicas de controle…

tomadas pelos irmãos Monegaglia, apresentam, entre outras, a decisão humilde de buscar ajuda de pessoas mais experientes que funcionaram como consultores. Como também a decisão de adotar o modelo de “ liderança compartilhada”. As grandes decisões estratégicas da empresa – para onde ir, o que lançar, o que cortar ou o que não cortar, a aberturas de novos mercados – são tomadas de formas compartilhada, geralmente em consenso, o que mostrou a confiança que tinham um no outro. MODELO DE…

no estágio, onde foram vistos e descritos cada ponto executado ao longo do mesmo buscando mostrar o enquadramento da empresa nos padrões e visões do mercado, pois na área de RH notam-se varias ramificações e cada empresa trabalha com sua visão estratégica com base nas suas políticas. Durante a elaboração foram necessárias pesquisas bibliográficas e das realidades encontradas na empresa onde foi realizado o estagio. Palavras chaves: recursos humanos; estratégia, empreendedora, política

proporcionar uma maior dinâmica ao atendimento dos clientes e dos fornecedores. (Ex.: pro- cesso de vendas com as atividades de atendimento, cadastro, estoque, contas a receber etc., funcionando de forma integrada). O ideal é a elaboração de um fluxograma dos processos e das ativida- des relacionadas de modo simples e funcional. • Funcional: reconhecer as atividades realizadas por funcionários, no relacionamento com clientes, fornecedores e ainda proporcionar re- cursos à gestão…

procedimentos administrativos. 4.1.2. Ênfase no Planejamento Representa o estabelecimento de objetivos e resultados esperados e dos meios mais adequados para de alcançar estas metas. 4.1.3. Ênfase na Direção Representa a orientação e/ou coordenação e/ou motivação e/ou liderança das atividades e recursos, visando alcançar os objetivos e resultados esperados. 4.1.4. Ênfase no Controle Representa o acompanhamento e a avaliação dos resultados obtidos em relação aos objetivos e…

de distribuição de trabalho.  Elaborar documentos referentes a normas e estruturas.  Efetuar cálculos de lotação de pessoal.  Elaborar e manter atualizado os manuais de serviços, guias de instrução e gráficos organizacionais (organogramas, fluxogramas e demais diagramas).  Implantar e controlar métodos voltados para a elevação da produtividade.  Definir atribuições e áreas de competência de órgãos e pessoas.  Introduzir processos automatizados onde haja necessidade e vontade…

3 AGRADECIMENTO Agradeço primeiramente aos meus pais, pelo apoio que sempre me deram, por me dar a liberdade e a motivação de buscar os meus sonhos e pelo esforço em torná-los realidade. A minha orientadora Profª Débora Eleonora que muito me incentivou a continuar escrevendo e várias vezes me deu puxões de orelha para que eu me dedicasse à escrever melhor, me fazendo assimilar conhecimento me estimulando ainda mais no interesse sobre meu tema. Aos colegas de curso e grandes amigos…

meio de apoio(livro, etc).; Condução do aluno, quer pelo professor, quer por material (tutoriais, etc); Repetição e prática; Avaliação da aprendizagem; GagnéGanhar a atenção e motivar o aluno: O sucesso de um aluno depende muito do nível de motivação e de interesse, pelo que é de extrema importância despertar e manter a atenção do aluno. Identificar os objectivos de aprendizagem: è essencial que os alunos saibam o que têm de ser capazes de realizar; Relacionar com conhecimentos anteriores: