Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

pessoa “sobe” ao nível mais alto, alcançando a auto-realização. Na base inferior da pirâmide, encontram-se as necessidades fisiológicas, com grande ênfase na preservação e sobrevivência do ser humano por serem inatas ou orgânicas (a fome, moradia, repouso, sexo...) O segundo nível em prioridade, é procurado quando as necessidades básicas estão relativamente satisfeitas, se insere no contexto de necessidade de segurança, quanto a qualquer perigo real ou imaginário (doença, desemprego, roubo...)

atmosfera psicológica deste ambiente de forma harmoniosa. -Integrar (funcional e socialmente as áreas), ou seja, aproximar os setores de forma a integrar as relações humanas de modo a atingir os objetivos da organização, tanto pela parte funcional como social da organizacional. Funcionários, ora clientes, ora fornecedores. Recrutamento e Seleção de Pessoal Objetivos: Suprir a empresa com RH qualificado, motivado e adequado a suas necessidades atuais e futuras. Rotatividade de…

Salvador/ Bahia Teoria comportamental da adminidtração Apartir dos trabalhos de dinãmica de grupo Kurt Lewin, foi um dos primeiros nomes que impulsionaram o desenvolvimento de teorias de relações humanas. Entender a organização como um sistema social, permite avaliar as pessoas como seres que têm sentimentos, emoções e atitudes e constatam que esses fatores influenciam de maneira significativa em seu rendimento em seu local de trabalho. A abordagem comportamental atua junto…

MOTIVAÇÃO E AUTO-ESTIMA DO PROFESSOR Profª MARIA CRISTINA TERRIBILE VIEIRA Neste artigo iremos, inicialmente, acompanhar um breve relato da evolução dos estudos sobre motivação. Isto servirá para entendermos o que é motivação e como ocorre o processo motivacional nos indivíduos. Em seguida, tentaremos responder a questões do tipo como as empresa podem motivar seus funcionários? , palestras motivacionais realmente funcionam? ou por que não conseguimos ficar o tempo todo motivados? .…

intelectualizadas. NECESSIDADES FISIOLÓGICAS: são as necessidades inatas, ou biológicas. Sua principal característica é a premência e exige satisfação cíclica e reiterada para garantir a preservação da espécie e sobrevivência do indivíduo. São predominantes sobre todas as demais necessidades. São elas: fome, abrigo, repouso, sexo, etc. PROBLEMAS RELACIONADOS: quando essas necessidades não são satisfeitas, elas dominama direção do comportamento da pessoa. NECESSIDADES DE SEGURANÇA:…

necessidades mais baixas (necessidade fisiológicas) e no topo as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto-realização) 1- Necessidades fisiológicas: Constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Neste nível estão as necessidades de alimentação, de sono, de repouso, de abrigo, ou desejo sexual. 2- Necessidades de segurança: constituem o segundo nível de necessidades humanas. São as necessidades de segurança ou de estabilidade, a…

sobre si mesmo. 2. Motivação Motivação segundo o dicionário on-line Universal (língua portuguesa)[2] é: ✓ O ato de motivar; ✓ A exposição de motivos ou causas; ✓ Um conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam um certo tipo de conduta em alguém; Alguns autores definem a motivação como a força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos, ou seja, é o resultado da interação…

teoria comportamental foi a Teoria das Relações Humanas e outras teorias a respeito do tema, que aos poucos foram surgindo e completando umas às outras. Além de complementar, esses estudos e teorias foram eliminando falhas e melhorando o estado real das organizações. A Teoria Comportamental busca soluções flexíveis e democráticas para a solução dos problemas, e ela representa um dos maiores avanços nos estudos das ciências do comportamento. As principais característica da Teoria…

alunos aprendam ............ 4 Ensino é comunicação .......................................... 7 Mudança do Comportamento Humano .................. 8 Determinantes do Comportamento Humano ....... 11 A necessidade de Auto-Estima ........................... 13 Reconquistando a Auto-Estima ........................... 15 Motivações ......................................................... 17 Motivações Necessidades .................................. 18 Caminho das mudanças de comportamento…

INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS MBA CONTROLADORIA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Francisca Maria Monteiro da Silva Comunicação Social: Medo e Timidez SÃO PAULO 2011 COMUNICAÇÃO: O medo e a timidez “Ser um tímido notório é uma contradição. O tímido tem horror a ser notado, quanto mais a ser notório. Se ficou notório por ser tímido, então tem que se explicar. Afinal, que retumbante timidez é essa, que atrai tanta atenção? Se ficou notório