Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três tipos principais de motivos e hipóteses correspondentes sobre a natureza do homem: o ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal. Modelo de Comportamento Este modelo procura explicar o mecanismo da motivação a partir de um modelo simples de interpretação das motivações individuais que determinam o comportamento humano. Para isto,…

necessidades fundamentais. Tais necessidades são baseadas em dois agrupamentos: deficiência e crescimento. As necessidades de deficiência são as fisiológicas, as de segurança, de afeto e as de estima, enquanto que as necessidades de crescimento são aquelas relacionadas ao autodesenvolvimento e auto realização dos seres humanos (HUITT, 1998). As necessidades fisiológicas se referem às necessidades biológicas dos indivíduos, como a fome, a sede, o sono. São as mais prementes e dominam…

PROFISSIONAL: A DEFINIÇÃO E O ENTENDIMENTO DA AUTO-REALIZAÇÃO COSMÓPOLIS-2011 ESCOLA TÉCNICA “TRAJANO CAMARGO” CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA ROBERTA DA SILVA GIOVANI BRUNO SPALLA JOICE DA SILVA RODRIGUES SABRINA LUIZA DOS SANTOS MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: DEFINIÇÃO E O ENTENDIMENTO DA AUTO-REALIZAÇÃO

habilidade motora, na capacidade de concentração, de reação e de coordenação, gerando processos de auto-desvalorização, apatia, insegurança, perda da motivação, isolamento social e a solidão". Assim, segundo (PIRES et al., 2002; BARBOSA, 2001; BONACHELA, 1994; KRASEVEC & GRIMES; POWERS & HOWLY, 2000; SILVA & BARROS, 1996) as capacidades físicas, as modificações anatomo-fisiológicas, as alterações psicos-sociais e cognitivas, são regredidas ao decorrer do processo de envelhecimento,…

resumem em demasia os conceitos de sua teoria das necessidades. Ainda de acordo com Sampaio (2005) em diversas conferencias, o próprio Maslow destacava que possuímos diferentes necessidades de motivação, Segundo ele, alguns funcionários não buscam a auto-realização no ambiente de trabalho, se alinhando objetivos de alguma empresa em particular, pode gerar resistência e indignação. Em meio a década de quarenta, Abraham Maslow anuncia ao mundo sua teoria sobre a motivação.…

etapas podemos atingir a auto realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide: necessidades fisiológicas (fome, sede, sono, sexo, excreção, e abrigo); necessidades de segurança (emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida); necessidades sociais ou de amor; necessidades de estima (reconhecimento); e necessidades de auto realização. Um dos pontos negativos e que mais deteriora a Teoria de Maslow, é que é possível uma pessoa estar auto…

| | |serviço | | | |Controle |Monitorar o atendimento|Garantis satisfação |Orientações |Sangrias e segurança |Produtividade | | |e garantir a qualidade |do clientes |Qualidade | |Qualidade | | | |Bom atendimento |

alcançar. 1.3 Processo Motivacional Chiavenato (2005), diz que, os seres humanos são motivados por inúmeros fatores. Uma pessoa pode gostar de seu trabalho por inúmeras causas, ou porque ele satisfaz suas necessidades fisiológicas ou psicológicas, sociais e de segurança. Mas as necessidades estão em constante mudança, o que serve para motivar um indivíduo hoje, pode não ser o mesmo que poderá motivá-lo amanhã. Ou seja, o processo motivacional se resume em: Necessidades: aparece…

o impulso /conseqüência da necessidade de alimento CLASSIFICAÇÃO DOS MOTIVOS Fome Cíclicos MOTIVOS Sede Respiração Sono DE Episódicos SOBREVIVÊNCIA Dor Medo fadiga De recepção e Estimulação interpretação de informativa informações Sexo MOTIVOS SOCIAIS Reprodutivos Comportamentos maternais Afiliação Prestígio MOTIVOS DO EU Necessidade de realização Necessidade de informação consonante A MOTIVAÇÃO CONSIDERA TRÊS TIPOS DE VARIÁVEIS: 1. 2. O ambiente; As forças desejo.); internas ao…

________________________________________________________________________ AS NECESSIDADES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. Para atingir os objetivos da organização, a administração envolve a coordenação de recursos humanos e materiais. Assim, a empresa torna-se um empreendimento social através do qual reúnem-se diversos recursos para atingir determinados objetivos. Não há como atingir os objetivos sem os recursos, também chamados de recursos organizacionais. Os recursos são os meios (bens ou…