A TEORIA DAS NECESSIDADES DESENVLVIDAS POR UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO SETOR GASTRONÔMICO

A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DESENVOLVIDAS POR UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO SETOR DE ALIMENTAÇÃO

Autores: Gleison Mota e Joana Jéssica Orientadores: Danylla Ibrahim Ib Cardim José Pimentel Sergio de Almeida Suzane França

Faculdade SENAC PE [e-mail] [e-mail]

INTRODUÇÃO

No presente trabalho, iremos ressaltar um assunto que para muitos administradores ainda se trata de uma polêmica e não entendem seu verdadeiro significado. Mostraremos que a motivação não se trata apenas de motivar o funcionário com aumento de salário e/ou melhores condições de trabalho. Para entender, podemos afirmar que a teoria motivacional mais conhecida é a Teoria das necessidades e saber o que significa motivo e motivação. O trabalho conta ainda sobre o que leva o ser humano a chegar em seus objetivos e a traçar seus planos.

Mostraremos o desenvolvimento do ser humano ao que o leva a se sentir motivado seja ele em um ambiente de trabalho ou em qualquer outra situação do cotidiano. Escolhemos a empresa Restaurante Mustang por ter uma vasta existência no mercado e nela